Для начала определите природу этого соглашения, и как в этом соглашении указана компенсация.
Так же недйствительность части соглашения, запрет на работу, не факт что повлияет на недействительность всего соглашения.
С наступающим новым годом
| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| ГД нарушил соглашение http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=595323 |
Страница 1 из 4 |
| Автор: | fourlawyers [ 28 дек 2014 15:33 ] |
| Заголовок сообщения: | ГД нарушил соглашение |
нужен совет подскажите была компания в которой работал ГД ГД ушел, ему выплатили компенсацию за то, что он не будет работать в какой-либо компании аналогичной по операционной деятельности в течение 1 года все это зафиксили соглашением ГД год не продержался и стал работать в другой компании понятно что идем в суд за выплаченной ему суммой тк он соглашение нарушил вопрос у меня только один - а с чем заходить? разве это убыток? спасибо тому кто свое мнение выскажет |
|
| Автор: | Victoria_Vis [ 28 дек 2014 18:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
fourlawyers писал(а): нужен совет подскажите была компания в которой работал ГД ГД ушел, ему выплатили компенсацию за то, что он не будет работать в какой-либо компании аналогичной по операционной деятельности в течение 1 года все это зафиксили соглашением ГД год не продержался и стал работать в другой компании понятно что идем в суд за выплаченной ему суммой тк он соглашение нарушил вопрос у меня только один - а с чем заходить? разве это убыток? спасибо тому кто свое мнение выскажет Если Вы сможете доказать реальный ущерб или упущенную выгоду от этого нарушения, то да, убыток... Мне кажется, что этим соглашением нарушен принцип свободы труда. Поэтому соглашение в зависимости от того, когда заключалось, либо оспоримо либо ничтожно. Возможно, лучше это учесть перед заходом. |
|
| Автор: | Victoria_Vis [ 28 дек 2014 18:46 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
http://zakon.ru/Blogs/konkurenty_perema ... _igry/9256 |
|
| Автор: | fourlawyers [ 28 дек 2014 19:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
спасибо за ответ! Ход моих мыслей: - если убыток, то тогда его надо доказывать через выгоду к-рая получила новая компания ГД, куда он увел клиентов; - можно усмотреть неосновательное обогащение (получил вследствии соглашения при условии что не будет работать а аналогичной области. Начал работать - основания для удержания денег отпали, должен вернуть. Неосновательно удерживает - неосновательно обогатился; - зайти через неисполнение обязательств (в силу пункта 1 статьи 401 Кодекса лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности). Спасибо за то, что отметили нарушения принципа свободы труда. Конституционный. Я это анализировал и да, статью которую Вы линканули - читал (спасибо отдельное - статья отличная). А не получиться ли тогда, если сделка ничтожна, то ГД должен вернуть деньги?) вот что я клиенту писал по этому поводу когда анализ всей ситуации скидывал: "в связи с нарушением ГД соглашения мы естественно предъявляем к нему требование о возврате денег. Он конечно игнорирует претензию, после идем в суд. Предполагаю, что может и получиться так, что суд признает такое соглашение ничтожным, тогда юридические последствия для нас - возврат исполненного по сделке. Если не признает, то возврат в соответствии с условиями соглашения. Получается в любом случае возврат." |
|
| Автор: | Badbob [ 28 дек 2014 20:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
не читал все ответы, но можно заходить через признания соглашения недействительным, т к оно нарушает право на труд. Следовательно, деньги, выплаченные по соглашению, будут неосновательным обогащением. |
|
| Автор: | fourlawyers [ 28 дек 2014 21:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
Badbob писал(а): не читал все ответы, но можно заходить через признания соглашения недействительным, т к оно нарушает право на труд. Следовательно, деньги, выплаченные по соглашению, будут неосновательным обогащением. т.е. мы заплатили этому ГД, а потом позже поняли, что такое соглашение противоречит зак-ву и решили так вернуть $?) |
|
| Автор: | wood-goblin [ 29 дек 2014 10:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
Когда пойдете в суд учтите еще и это ст.137 ТК: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. |
|
| Автор: | Victoria_Vis [ 29 дек 2014 12:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
wood-goblin писал(а): Когда пойдете в суд учтите еще и это ст.137 ТК: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Да, а ещё учтите аккредитив является отзывным, если в его тексте прямо не указано иное. А также то, что любая отсылка к иностранному праву должна рассматриваться, по общему правилу, как отсылка к материальному, а не к коллизионному праву соответствующей страны. Причем здесь это? |
|
| Автор: | Badbob [ 29 дек 2014 12:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
fourlawyers писал(а): т.е. мы заплатили этому ГД, а потом позже поняли, что такое соглашение противоречит зак-ву и решили так вернуть $?) я не в курсе последних трендов неосновательного обогащения, но должно сработать. Ну да, вы признаете это соглашение недействительным, и когда оно теряет силу, ваша выплата теряет основание и подлежит возврату. |
|
| Автор: | wood-goblin [ 29 дек 2014 14:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
[quote="Victoria_Vis"]Причем здесь это?[/quote При чем здесь ТК, вы про это? Не хотите так почитайте 1109 ГК РФ. |
|
| Автор: | Badbob [ 29 дек 2014 14:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
даже с учетом ограничений 1109 может прокатить. надо смотреть нюансы. |
|
| Автор: | fourlawyers [ 29 дек 2014 18:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
wood-goblin писал(а): Когда пойдете в суд учтите еще и это ст.137 ТК: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: зп была выплачена и по ней претензий нет есть претензии по ДС к-рые запалитили ГД с условием что он не будет устраиваться в аналогичную по операционной деятельности контору, а он нарушил соглашение и устроился в Соглашении эти ДС именуются как "компенсация" |
|
| Автор: | CaptainO [ 29 дек 2014 18:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
На зряплату непохоже. Сделка недействительная ab ovo или же просто неисполнение обязательств по сделке - деньги таки можно (попробовать) стрясти. Единственное, что там у нас сейчас с новой трактовкой недействительности/ничтожности, эстоппель применяют на практике? (хотя недобросовестность бывшего сотрудника все равно остается). |
|
| Автор: | Victoria_Vis [ 29 дек 2014 20:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
wood-goblin писал(а): При чем здесь ТК, вы про это? Не хотите так почитайте 1109 ГК РФ. Нет, не про это. Цитата: На зряплату непохоже. Про это. |
|
| Автор: | jure_brainz [ 29 дек 2014 20:07 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
Дедушка Мороз, выведи уже ЕИО из ТК. Пожалуйста. Немножко ведь осталось. |
|
| Автор: | jure_brainz [ 29 дек 2014 20:20 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
Цитата: Мне кажется, что этим соглашением нарушен принцип свободы труда. Поэтому соглашение в зависимости от того, когда заключалось, либо оспоримо либо ничтожно. Возможно, лучше это учесть перед заходом. Конституция здесь прочитана так, как у нас до недавнего времени толковалось ГК. |
|
| Автор: | Victoria_Vis [ 29 дек 2014 21:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
jure_brainz писал(а): Конституция здесь прочитана так, как у нас до недавнего времени толковалось ГК. ?) |
|
| Автор: | wood-goblin [ 30 дек 2014 10:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
Для начала определите природу этого соглашения, и как в этом соглашении указана компенсация. Так же недйствительность части соглашения, запрет на работу, не факт что повлияет на недействительность всего соглашения. С наступающим новым годом
|
|
| Автор: | Badbob [ 30 дек 2014 11:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
jure_brainz писал(а): Конституция здесь прочитана так, как у нас до недавнего времени толковалось ГК. Щито? Речь о том, что есть вариант решить вопрос. А какие там узуфрукты, ничтожность и реституция, не важно. |
|
| Автор: | jure_brainz [ 30 дек 2014 12:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: ГД нарушил соглашение |
Не в рамках вопроса. |
|
| Страница 1 из 4 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|