Считаете ли инициативу полезной ?

сделайте на локальном ресурсе инкогнито-голосование по этому вопросу)

Хотелось бы повышать общую юридическую грамотность сотрудников (иностранная компания, >500 сотрудников) путём размещения на периодической основе определенной информации юридического и кадрового характера в корпоративной социальной сети.
Как на ваш взгляд может ли это противоречить интересам компании ?
Считаете ли инициативу полезной ?
Какой информацией бы делились вы? (на данный момент в основном планы относительно вопросов hr, трудовые правоотношения ).
Всем спасибо за комментарии!

Не во всем согласен с Тужуром)))

Можно и нужно информировать коллег о комплаенсе (компания то иностранная), и правовых последствиях, в случае его нарушения.

Ну комплаенс всегда под GC ходит))).

И что интересно: на каждую курицу-HRюшу найдётся и своя курица-юрист с готовностью принимающая коленнолоктевую позицию "чего изволите-с".

И ведь напишет, напишет комплаенс-процедуру, внедрит, обучающий семинар для топов проведёт.
Причём нисколько не смутится, когда на семинаре поймёт, что в организации её в куй не ставят.
Поведёт эдак носиком, да и решит, что они все просто хамы, воры и штаны-мужланы, ваще.

Правильно сказали в прошлый раз: вся эта любовь к закону до кровавых соплей - оттуда же, откуда стремление покупать aspirational brands и любоффь к "папикам".

Вы большая молодец, Ниночка.
Но синенького цвета недостаточно: ответ следовало написать вОт ТаКиМи БуКвАмИ.
Это же относится и к FAQ-разделу сайта, кстати.

Вы не обижайтесь, но я действительно не понимаю комментариев такого рода, и негативная оценка может быть дана более адекватно; очевидно, что Ваш текст носит оскорбительный и неприятный характер. Я вижу, что вы здесь постоянный "обитатель", и даже имеете статус эксперта. Я воспринимала ранее этот форум, как возможность спросить совет у более старших и опытных коллег. Не буду отвлекать вас впредь, ответы такого рода можно и на galya.ru получить.
вам удачи, и праздничного настроения.

Вот тут некоторые (привет, Йож!) полюбили медицинские аналогии проводить. Ну давайте и я одну приведу.

Вас взяли в хирурги. (Ура, вы счастливы.) Первая или вторая операция. И вы решили на всякий случай поинтересоваться у более старших и опытных коллег: как и когда следует мыть и брить пациента, выставлять свет и все вот это. Услышав саркастичный ответ вы не поняли, что своими действиями подрываете уважение к профессии и решили обидеться. У меня нет для вас больше слов, спросите Йожика, что-ли. Он чуткий и умный, вам понравится. Или, действительно, посмотрите, что на galya.ru посоветуют.