| LAWFIRM.ru http://www.lawfirm.ru/forum/ |
|
| Входит ли такая премия в систему оплаты труда ? http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=596212 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | FOG [ 16 июн 2017 14:05 ] |
| Заголовок сообщения: | Входит ли такая премия в систему оплаты труда ? |
Народ, хотелось бы услышать ваши мнения. В допнике к трудовому договору предусмотрены положения, устанавливающие конкретную сумму премии, при выполнении определенных задач работником к конкретной дате. Задачи, подлежащие выполнению работником, естественно связаны с производственным процессом деятельности компании. Задачи, подлежащие выполнению работником относятся к его должностным обязанностям. Можно утверждать, что данный единовременный характер премии входит в систему оплаты труда ? Никаких внутренних локальных нормативных актов, касающихся премирования у работодателя нет. Роструд в письме от 23.10.2007 г. № 4319-6-1 пишет Согласно п. 1 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствую- щей организации независимо от источников этих выплат, к которым, в частности, относятся премии и вознаграждения, включая единовременные вознаграждения. При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т. д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет. Спасибо за мнения... |
|
| Автор: | Ha Lawyer [ 21 июн 2017 22:46 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Входит ли такая премия в систему оплаты труда ? |
Если "премия" выплачивается ежемесячно независимо от результатов работы, контроль за выполнением указанных задач никаким образом не производится, приказы о премировании не подписываются, т.е. на лицо отсутствие реальной привязки "премии" к результатам труда, то суд квалифицирует эту "премию" как часть зарплаты. |
|
| Автор: | КБ [ 23 июн 2017 17:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Входит ли такая премия в систему оплаты труда ? |
по вашему описанию в исчисление среднего заработка должны входить |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|