LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Увольнение работника
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=557291
Страница 1 из 1

Автор:  Lord Stabor [ 04 май 2007 09:30 ]
Заголовок сообщения:  Увольнение работника

Уважаемые юристы, кто в трудовом праве и кадровых вопросах силён, к вам вопрос.
У нас работник на испытательном сроке, проработал 2 недели, и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Кадровик заявила, что он обязан отработать 2 недели.
Но он ведь на испытатальном сроке, и не обязан 2 недели отрабатывать?

Автор:  Igoro [ 04 май 2007 09:44 ]
Заголовок сообщения: 

:roll:
ТК РФ гласит
Цитата:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


кадровика - лечить током :D

Автор:  Let'EatBee [ 04 май 2007 09:45 ]
Заголовок сообщения: 

... вообщем читаем кодекс :)

Автор:  Lord Stabor [ 04 май 2007 09:48 ]
Заголовок сообщения: 

Igoro писал(а):
:roll:
ТК РФ гласит
Цитата:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


кадровика - лечить током :D

Спасибо, Игоро.
Пойдём искать провода, розетка рядом.

Автор:  Lord Stabor [ 04 май 2007 09:48 ]
Заголовок сообщения: 

Let'EatBee писал(а):
... вообщем читаем кодекс :)

:oops:

Автор:  Igoro [ 04 май 2007 09:58 ]
Заголовок сообщения: 

Let'EatBee писал(а):
... вообщем читаем кодекс :)


твоя лошадка медленно скачет :D

Автор:  Lord Stabor [ 04 май 2007 10:12 ]
Заголовок сообщения: 

Igoro писал(а):
:roll:
ТК РФ гласит
Цитата:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


кадровика - лечить током :D

А насколько обосновано требование принести всем работникам фото 3х4 ? В личной карточке работника такой графы (окна) нет.

Автор:  Let'EatBee [ 04 май 2007 10:15 ]
Заголовок сообщения: 

Igoro писал(а):
Let'EatBee писал(а):
... вообщем читаем кодекс :)


твоя лошадка медленно скачет :D


нее, просто запрягал долго :P

Автор:  Lord Stabor [ 04 май 2007 10:21 ]
Заголовок сообщения: 

Let'EatBee писал(а):
Igoro писал(а):
Let'EatBee писал(а):
... вообщем читаем кодекс :)


твоя лошадка медленно скачет :D


нее, просто запрягал долго :P

Ну, коли средство транспорта разогрелось, можно и ответить на следующий вопрос?

Автор:  Igoro [ 04 май 2007 10:53 ]
Заголовок сообщения: 

Lord Stabor писал(а):
А насколько обосновано требование принести всем работникам фото 3х4 ? В личной карточке работника такой графы (окна) нет.


вапщета нинасколько не обоснованно, даже не взирая на какута личную карточку, илиичсочо :roll: хотя на мой взгляд ничо такого в этом нет

есть такая 65 ТК - там исчерпывающий список документов, к которым фото не имеет никакого отношения, так как вапще не документ...

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/