HR совсем обнаглели

вопрос 1 - написать эссе чем отличается ООО от ЗАО
вопрос 3 - логично объяснить, кто и что имелось в виду в пп.14 п.1 ст.9 Закона о защите конкуренции (а именно признак группы лиц - лица, каждое из которых по какому-либо указанному в пунктах 1 - 13 настоящей части основанию входит в группу с одним и тем же лицом, а также другие лица, входящие с каждым из таких лиц в одну группу по какому-либо указанному в пунктах 1 - 13 настоящей части основанию)

так вы отвлечете претендента часа на два

кст, если у конторы какой вопрос по корпоративке, можно тупо его за тест выдать
на одном моем давнем собеседовании так было, прям хоть потом деньги бери за консультацию ...

это старый метод, прижившийся в основном в рф. в других местах и засудить могут-))
применяется во многих сферах - маркетинге, юриспруденции и проч. псевдонауках.

объявляется вакансия. хорошая з/п, хорошая должность, красивые требования к кандидатам.
далее - собеседование.
дается задание - всем сразу.
чтобы не потели прям на собеседовании - дается время (а может даже на дом).
собираются результаты.

объявляются ожидаемые итоги собеседований.
все.