LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Признание трудового договора с чСД недействительным
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=573672
Страница 1 из 1

Автор:  Dimitrius [ 23 янв 2008 12:02 ]
Заголовок сообщения:  Признание трудового договора с чСД недействительным

Добрый день, Коллеги!
Член СД в ОАО, является также его работником. За пару недель до покупки этого ОАО, Продавец, он же старый ГД (ЕИО), заключил с этим членом новый трудовой договор, в котором прописаны очень интересные условия денежной компенсации этому работнику при его увольнении (по любому поводу).
Вопросы:
1. Трудовой договор является сделкой? На него могут распространяться нормы ГК о признании недействительности сделок.
2. Если труд. договор сделка, то на него распространяются порядок одобрения о заинтересованности?
Сейчас хотим через суд признать этот договор недействительным по заинтересованности, но по первому обзору практики и мнений о том сделки ли труд. дог. или нет, вижу, что шансы невелики.
Получается, что трудовой договор вобще нельзя признать недействительным?
Каково Ваше мнение?

Автор:  Joker [ 23 янв 2008 12:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: Признание трудового договора с чСД недействительным

Dimitrius писал(а):
Каково Ваше мнение?


лично я поржал, ну то есть таково мое мнение

Автор:  Onika [ 23 янв 2008 12:09 ]
Заголовок сообщения:  Re: Признание трудового договора с чСД недействительным

Целиком трудовой договор недействительным суд не признает. Может признать ничтожными отдельные его положения, например как ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Автор:  Тина [ 23 янв 2008 12:18 ]
Заголовок сообщения:  Re: Признание трудового договора с чСД недействительным

Улыбнуло :mrgreen:

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.


Ну и т.п.

Автор:  Tindal [ 23 янв 2008 12:38 ]
Заголовок сообщения:  Re: Признание трудового договора с чСД недействительным

Если слово недействительность и встречается в ТК, то только в отношении условий договора (коллективного, ученического).
ТД - не гражданский договор, хоть и произошел от личного найма.

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/