LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

п. 8.5.5. Положения о раскрытии
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=575066
Страница 1 из 1

Автор:  Стереозольдат [ 21 мар 2008 09:36 ]
Заголовок сообщения:  п. 8.5.5. Положения о раскрытии

ФСФР хочет привлечь АО к ответственности по п. 2 ст. 15.19 КоАП за то, что на сайте, где АО раскрывает свою информацию, нет текстов список аффилированных лиц за 2005-2006 годы. При этом ФСФР ссылается на п. 8.5.5. Положения о раскрытии, где сказано, что "Текст списка аффилированных лиц акционерного общества должен быть
доступен на странице в сети Интернет в течение не менее 3 лет с даты
его опубликования в сети Интернет".
Однако АО списки за 2005-2006 год на сайте и не раскрывало. Имхо, ответственность здесь может возникать только за нарушение п. 8.5.4. Положения о раскрытии (естесственно, сроки давности привлечения АО к административной ответственности по п. 8.5.4. давно минули). П. 8.5.5. относится к тем случаям, когда информация была раскрыта, но по прошествии менее 3-х лет была удалена.
Какие мнения?

Автор:  Rust_tc [ 21 мар 2008 10:09 ]
Заголовок сообщения:  Re: п. 8.5.5. Положения о раскрытии

Очень интресно, что в протоколе написано "Дата совершения правонарушения"?
ИМХО - бред

Автор:  Стереозольдат [ 21 мар 2008 10:23 ]
Заголовок сообщения:  Re: п. 8.5.5. Положения о раскрытии

Протокол еще не составляли, пока только вызвали для его составления.
Но составят, можно не сомневаться.

Автор:  Rust_tc [ 21 мар 2008 11:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: п. 8.5.5. Положения о раскрытии

Приходите на составление протокола, ждите постановления и идите в суд, 80% постановлений по расрытию можно отменить при желании.

Автор:  Стереозольдат [ 01 апр 2008 14:06 ]
Заголовок сообщения:  Re: п. 8.5.5. Положения о раскрытии

появилась практика, где ФАС принимает сторону ФСФР
Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от
17.01.2008 N Ф09-11239/07-С1

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/