LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=588307		 Страница 1 из 1
Автор:  CAIIIA [ 01 ноя 2010 22:25 ]
Заголовок сообщения:  Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
Поделитесь соображениями, есть ли изъян в такой процедуре:
Директор в декрете (отпуск по уходу). Уволить его нельзя, понятное дело. Участники общества принимают новую редакцию устава, где ЕИО называется ну, скажем, Президент. И на должность Президента назначают нового ЕИО.
В результате прежний при должности и окладе. Делами занимается новый. Все щасливы?
Автор:  Rooma1 [ 01 ноя 2010 22:36 ]
Заголовок сообщения:  Re: Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
В принципе нормально, только под это дело нужно заключить доп. согл-е к ТД с прежним ГД (скорее всего, оформить перевод на др. должность), прекратить его полномочия как ЕИО и переписать все внут. док-ты Общества. :mrgreen:
Автор:  Nuntius [ 01 ноя 2010 22:43 ]
Заголовок сообщения:  Re: Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
CAIIIA писал(а):
Поделитесь соображениями, есть ли изъян в такой процедуре:
Директор в декрете (отпуск по уходу). Уволить его нельзя, понятное дело. Участники общества принимают новую редакцию устава, где ЕИО называется ну, скажем, Президент. И на должность Президента назначают нового ЕИО.
В результате прежний при должности и окладе. Делами занимается новый. Все щасливы?


1. Насчет невозможности уволить ЕИО из декрета - это еще большой вопрос. Прекратить полномочия ГД (по крайней мере в корпоративном смысле) можно в любое время.
2. Вне зависимости от того, как вы назовете нового ЕИО, он будет ЕИО.
3. Заявление 14001 в ЕГРЮЛ подает новый ЕИО, поэтому уведомление старого, и тем более выяснение его мнения по вопросу смены ЕИО мало кого волнует и скорее относится к категории деловой этики.
Автор:  Folko [ 02 ноя 2010 13:42 ]
Заголовок сообщения:  Re: Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
На самом деле уже неоднократно поднималась такая тема. ОСУ принимает решение о прекращении полномочий старого ген дира, и возложении обязанностей на нового гену. При этом трудовой договор со старым остается в силе, но де юре, после принятия решения ОСУ и последующей регистрации изменений в ИФНС новый гена является ЕИО в отношениях с третьими лицами.
Автор:  Jack Tar [ 02 ноя 2010 15:44 ]
Заголовок сообщения:  Re: Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
CAIIIA писал(а):
Поделитесь соображениями, есть ли изъян в такой процедуре:
Директор в декрете (отпуск по уходу). Уволить его нельзя, понятное дело. Участники общества принимают новую редакцию устава, где ЕИО называется ну, скажем, Президент. И на должность Президента назначают нового ЕИО.
В результате прежний при должности и окладе. Делами занимается новый. Все щасливы?


Rooma1 прав. у вас обычные перевод - изменение трудовой функции. а он не возможен без согласия работника.
Автор:  CAIIIA [ 02 ноя 2010 20:22 ]
Заголовок сообщения:  Re: Смена ЕИО без его увольнения (и ведома) )))
Спасибо, я так и подозревал. Надеюсь, что поскольку наименование должности не изменилось, это нам сойдет с рук... :oops:
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/