LAWFIRM.ru
http://www.lawfirm.ru/forum/

Член СД всегда работает по трудовому договору или может без?
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=592413		 Страница 1 из 1
Автор:  Sasch [ 19 июн 2012 21:10 ]
Заголовок сообщения:  Член СД всегда работает по трудовому договору или может без?
собственно, вопрос в теме.
сд=совет директоров.
Автор:  Zagrey [ 19 июн 2012 23:57 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Статья 11 ТК говорит, что может и без. На практике договоры с членами вещь довольно сомнительная, если вообще возможная.
Автор:  Dunkan [ 20 июн 2012 10:13 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Член СД вообще может и не быть работником!!!! Отношения корпоративные а не трудовые!!!!
Автор:  hseguest [ 20 июн 2012 10:58 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
можно заключить какое-нибудь соглашение - все равно тк рф оно непоименовано
Автор:  Sasch [ 20 июн 2012 11:09 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
ребят, а чего с зп? ведь отчисления идут в пенсионный, - тогда возникает вопрос об основании. Т.е. например, назначили членов СД, назначили зарплату, и чего - перечислять в ПФ без труд.договора, только на основании решений ОСА?
Автор:  stesha [ 20 июн 2012 11:49 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Платите на зп, а вознаграждение за участие в работе СД (по внутреннему положению о вознаграждении членов СД, например).
Автор:  All Inclusive [ 21 июн 2012 09:44 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
вообще ни разу не слышала чтоб члены СД работал по ТД 8O - вы уверенны, что это возможно? по догвору об оказании услуг -он может работать. Нет слышала о такой должности член Совета директоров ( не берем в расчет статью о сделках с заинтересванностью), и в трудовых книжках такого никогда не встречала.
Автор:  Фантомас [ 22 июн 2012 15:00 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Вопрос о соотношении норм права корпоративного и трудового встречается достаточно часто.

Я бы в данной ситуации обратился к ст. 16 Трудового кодекса, которая среди прочих оснований возникновения трудовых отношений установила и "избрание на должность".

Далее в ст. 17 ТК мы видим указание на то, что "Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции".

На мой взгляд, деятельность члена совета директоров можно определить и как трудовую функцию. Участие в заседаниях, анализ предмета заседаний, голосование по вопросам повестки с возможностью сформулировать свое особое мнение.

В итоге: не вижу противоречия в том, что после избрания на должность член СД работает на основе трудового договора.

Избрание на должность - основание возникновения трудовых отношений;

трудовой договор - способ регулирования отношений сторон.
Автор:  ymka [ 26 июн 2012 09:01 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Для акционерных обществ размеры вознаграждений и компенсаций членов совета директоров устанавливаются решением общего собрания акционеров (п. 2 ст. 64 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").

Для чего Вам заключать трудовой договор с членом СД? Если очень хочется заключите гражданско-правовой.
Автор:  Dunkan [ 26 июн 2012 11:16 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Зачем вообще заключать договор????? :twisted: В чем его цель? Если легализовать получение членом СД денег то см. ФЗ "Об аккционерных".
Автор:  ymka [ 26 июн 2012 15:06 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
На самом деле я могу понять зачем нужен договор. Это могут быть всякие траблы при получении виз рабочих, если иностранцы в СД и т.д. Ну сделайте гражданско-правовой.
Автор:  -=Паша=- [ 07 июл 2012 11:07 ]
Заголовок сообщения:  Re: Член СД всегда работает по трудовому договору или может
Dunkan писал(а):
Зачем вообще заключать договор????? :twisted: В чем его цель? Если легализовать получение членом СД денег то см. ФЗ "Об аккционерных".


зачастую для того что бы в одном договоре урегулировать два геморойных вопроса:

наладить материально техническое обеспечение ЧСД - т.е.нормально компенсировать расходы на проживание и передвижения ЧСД, (а не заставлять ЧСД платить из своего кармана, а потом все компенсировать - многие (особенно независимые ЧСД зачастую не горят желанием платить)
Причем эта проблема связана больше с вопросами налогообложения и бух учета, а точнее с тараканами в голове глав буха, и некоторым несовершенством росс. законодательства ))

макисмально закрыть все вопросы конфиденциальности (понятно, что это можно сделать простым NDA, но когда есть два вопроса: мат тех обеспечение и конфиденциальность - проще не плодить сущности и сделать один ГП договор

Не видел никогда чтобы ЧСД сажали на трудовой договор (ежели так сделать то ЧСД кстати будет уже не очень независимым), а вот деятельность по разного рода ГП договорам - это да, бывало, но там большая проблема тогда указать чем именно он занимается, что является результатом услуг/работ (дабы потом налоговая не заортачилась против того, что бы эти косты на себестоимость относили)
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/