LAWFIRM.ru

Здравствуйте, уважаемые специалисты!

Каким образом можно противостоять увеличению функциональных обязанностей технического руководителя, если на человека пытаются возложить ещё и административные функции?

Пытаюсь прикрутить к письму это:
"изменение должностных и функциональных обязанностей, нарушение второй части ст. 57 ТК РФ", но это просто "капля в море"...Работодатель будет всяко-разно пытаться гнуть свою линию вплоть до смены человека, НО, принципиально важно то, что объёмы работ как тех.руководителя, так и администратора таковы, что каждому приходитсч проводить на работе не менее 9-12 часов ежедневно(часто в выходные).

что можете посоветовать уважаемые коллеги?
заранее спасибо!

Аппелируйте должностной инструкцией, которая должна быть утверждена и работник должне быть ознакомлен с ней под роспись до заключения трудового договора. Доказывайте, что это разные должности, возможно найдете должностные по этим должностям в инете, чтоб показать и доказать разность должностей.