LAWFIRM.ru

Выплатили работникам премию по итогам 3 квартала, а потом оказалось, что ни трудовыми договорами, ни кол. договором, ни иными локальными ПА такая премия не предусмотрена (есть только положение о премии по итогам за год).
Вопрос: под каким прикрытием эту премию можно отнести на уменьшение нал. базы по налогу на прибыль?

_________________
Вот через надцать эдак лет, когда иссякнут углеводороды, о чем будут вспоминать россияне на "Одноклассниках.Ру", вращая под столом динамо-агрегат на велоприводе?

Если у работников в трудовых договорах есть ссылка, что им могут выплачиваться премии согласно локальным актам Вашей компании, то можете принять локальный акт еще и о квартальных премиях, который должен действовать уже с прошлого года. Но тогда со всего этого дела заплатите ЕСН, конечно. Вам выбирать, что выгоднее.