Гл.страница| Каталог| Суды и сделки| Новости| Пресс-релизы| Комментарии| Статьи| Периодика| Вакансии| Резюме| Семинары| Форум

LAWFIRM.ru

Юридические форумы
 
Текущее время: 11 янв 2025 01:55

 




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Северная надбавка молодежи.
СообщениеДобавлено: 25 янв 2010 11:16 
Не в сети
Newbie
Newbie

Зарегистрирован: 21 янв 2009 09:40
Сообщ.: 10
Здравствуйте,
Мы хотим установить выплату северной надбавки молодым специалистам, прожившим не менее 5 лет на территории Крайнего Севера, с первого дня работы в полном объеме.
Сможем ли мы данную выплату принимать в целях исчисления налога на прибыль? Спасибо.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Северная надбавка молодежи.
СообщениеДобавлено: 02 фев 2010 10:38 
Не в сети
Newbie
Newbie

Зарегистрирован: 27 янв 2010 20:25
Сообщ.: 13
Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К нормам законодательства РФмотносятся и действующие в настоящее время нормативные правовые акты бывшего СССР.

Во избежание разногласий с налоговыми органами пропишите обязанность начисления северных коэффициентов в трудовых договорах с работниками. Помимо этого необходимо документальное подтверждение срока северного стажа.И еще, если решите устанавливать северные надбавки, установить их надо для всех работников, а не только для молодых специалистов.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Северная надбавка молодежи.
СообщениеДобавлено: 23 фев 2010 18:34 
Не в сети
Full Member
Full Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 29 июн 2006 18:46
Сообщ.: 111
В принципе, поддерживаю lapushka, но считаю нужным уточнить, что кроме указания о доплатах в трудовых договорах, полезно в таких случаях разработать соответствующее Положении о доплатах, в котором подробно описать механизм исчисления и правила выплаты, не "засоряя" деталями трудовые договоры.

Кстати, если грамотно выделить разные группы/категории сотрудников, с точки систамы оплаты труда, то вполне можно не всем работникам, а только отдельным группам/категориям делать такие доплаты :D

_________________
"Ибо до Евы была Лилит" (c) Книга Бытия


Вернуться к началу
 Профиль  
 


Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 

 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

Гл.страница| Каталог| Новости| Пресс-релизы| Суды и сделки| Комментарии| Статьи| Семинары| Вакансии| Резюме| Периодика| Книги| Контакты!!!| Архив 2002-04|2005-06

   Rambler's Top100   Яндекс.Метрика   
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB