запуталась с генеральными. хелпаните

хитрая солнца

плиз, че-та понять не могу как быть с одним генеральным))

2 фирмы. обе ООО, у обеих 2 учр.
с 16.12.06 в ООО "1" он генеральный как основное.
с 14.03.07 в ООО "2" он генеральный и как бы опять основное место работы, Т.К. когда в "2" меняли генерального, то в налоговой сказали, им сё равно типа, делайте приказ без указания, что в ООО "2" он по совместит-ву будет. так и сделали.

и теперь как быть то? посоветуйте ((

хитрая солнца

ну да, да, тупой вопрос, и сё такое, НО как выкручиваться то?)

maxx

хитрая солнца писал(а):

ну да, да, тупой вопрос, и сё такое, НО как выкручиваться то?)

А в чем трабла-то?

хитрая солнца

в "1" он по приказу "ген дир"
во "2" он тоже по приказу ген дир. щас пришла нач.отд.кадров и грит, что ей нужно приказы сделать и в них нуна указывать, что в "1" он как основное, а во второ как по совм-ту, но када в марте мы подавали в налоговую о смене ген.дира в "2", то не указывали, что он по совмест-ву.
и как терь ей в приказе писать) можно ли не указыать, что в "2" он не по совмест-ву?(

Гость

хитрая солнца писал(а):

но када в марте мы подавали в налоговую о смене ген.дира в "2", то не указывали, что он по совмест-ву.
и как терь ей в приказе писать) можно ли не указыать, что в "2" он не по совмест-ву?(

а где там указывается по совместительству он или основному месту?

хитрая солнца

так, вы меня не путайте, блин

хитрая солнца

ну хорошо, а к.о. в трудовой ему запись? по какой работе, что он генер?

Nirena

если не попросит про совместитетльство, то запись про его должность ставится только по основному.
Это проблема кадров: основное - неосновное, в ЕГРЮЛ это не отражается.

хитрая солнца

спасибо, Нирена.
1)
т.е. по сути, это генеру самому нуна решить как ему удобнее что ли
2)
и еще, т.е. для налоговой все равно, что на обеих фирмах он генер как на основном?
3)
и еще, если вдруг мы пишем ему в трудовую, что он генер в "1", а потом как-нить где-нить потребуют копию его труд.книжки, что он в "2", то мы не сможем предоставить?((

Эрикен

Учредители/совет директоров первой ООО должны разрешить ему работать по совместительству во второй ООО в такой-то должности. Сделайте протокол внеочередного заседания Учредителей/совета директоров и отдайте его в кадры второй ООО - т.о. у них будет решение об избрании его геной и разрешение от первой ООО на совместительство. Кадрам этого будет достаточно. Наложку это действительно особо не терзает, ибо это нарушение трудового законодательства, а не налогового.
Если кому-то потребуется доказательсвта его работы геной во второй ООО-шке - есть труд.контракт, решение об избрании, приказ, выписка из ЕГРЮЛ ...)

Стрела

забей, но нарушение ТК у тебя будет, видимо.

wood-goblin

Нарушение ТК будет, но докапаются тока трудовики, остальным пох. на это.
Да и данная проблема ни как не урегулирована в частности совместительство и как это соотносится с термином "постоянно действующий исполнительный орган".

хитрая солнца

ой, спасибо, уже так и сделали, приказами, протоколами и контр

LAWFIRM.ru

запуталась с генеральными. хелпаните

Кто сейчас на конференции