LAWFIRM.ru

HELP!!!
Бунт на корабле:
-Директор получил по Email сообщение (в четверг), что тогда-то, во столько-то заседание совета трудового коллектива (в понедельник). Причина не указана, а в приложении - проект кол.дог.

Директор в шоке я тоже. ПРо факт наличия на фирме совета трудового коллектива первый раз узнали из в.н. письма.
К этому нужно заметить, что компания в сравнении очень социально настроена по отношению к персоналу: производство отремонтировали -все завидуют, супер-оборудование, з/ты вдвое больше чем в округе, выкручивают оплату отпусков , переездов и т.п., есть правила внутр.распор., есть положение о премировании etc.

ПРо ИХ права и обязанности с ответственностью работодателя все понятно.

Вопрос: Обязан ли трудовой коллектив извещать (в каком виде) об организации своего совета Работодателя, называть поименно членов и в какие сроки. Ничего вразумительного найти не могу, а горит!!! ПРошу о помощи в тушении.
Заранее всем моя безграничная благодарность.

_________________
Good luck!

раздел 2 ТК РФ...

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

читала до того как задать вопрос и закон о "Трудовых коллективах ..." читала и много всякого другого, но нигдк конкретно не написано "Обязан ли трудовой коллектив извещать (в каком виде) об организации своего совета Работодателя, называть поименно членов и в какие сроки. ?"
МОжет у кого-то есть практика?

_________________
Good luck!

Тут совет, скорей всего, имеется в виду как представители работников (вероятно, в виду отсутствия профсоюза) для представления интересов всех работников в коллективных переговорах...а как работники его выбирали не дело работодателя...получили проект колдоговора, будьте любезны действовать согласно ТК

"по Email" - значит никак, ибо закон говорит о писменной форме уведомления, а не о направлении уведомления посредством электронной связи.

Ну и процедура прописанная в ст. 399 ТК РФ должна быть соблюдена работниками.



Обязанности такой у трудового коллектива нет ... но вот иные представители работников должны быть избраны в соотвествии с действующим законодательством, и помимо того, что в ТК РФ говорится об избрании таких представителей тайным голосованием не стоит забывать о том что существует легальное понятие для таких иных представителей работников, а именно "Орган общественной самодеятельности" (см. ст. 12 ФЗ от 19.05.1995 № 82-ФЗ "Об общественных объединениях") и у такого органа кстати устав должен быть.

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

спасибо люди добрые (особенно Bhagavan), как и подозревалось, народ имеет право на бунт, но с соблюдением формы "учреждения" своего "Органа общественной самодеятельности", про который и в ФЗ "О колл.дог-рах .." в ст. 2 и послдедующих и т.п. Только вот оповещения хлебодателя про этот факт не требуется. Жалко кормильца.

_________________
Good luck!