LAWFIRM.ru

Срочный договор. Заключен на время отсутствия основного работника (декретная ставка). Условием прекращения договора является выход на работу основного сотрудника. Но основная сотрудница из декрета не вернулась, а написала заявление на увольнение Когда срочный договор прекращается в таком случае?

_________________
Обратите внимание: у нас тут все либо алкаши, либо наркоманы, либо в депрессухе. К полудню уже ходят бухие, собачатся друг с другом, часами играют на компьютерах, курят травку - в общем, каждый спасается как может. (с) Ф. Бегбедер "99 франков".

никада

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

у вас не срочный договор - выход из декрета не есть установление условия о сроке по ст. 190 ГК

_________________
Последовательность - качество, присущее недалеким людям (с) Ralph Waldo Emerson

Кому попало не даю (с) Fox Moulder

какой исчо ГК... многоуважаемый (!) это трудовое

трудовой договор становиться бесрочным, так как условие для его срочности прекратилось

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Усложняем ситуацию
Основная сотрудница А ушла в декрет. На ее место берут по срочному договору сотрудницу Б со сроком "до выхода из декрета сотрудницы А". Через 12 месяцев сотрудница Б тоже решает улучшить демографическую ситуацию в стране и уходит в декрет. Приходит сотрудница В по срочному договору с условием о сроке "до выхода сотрудницы А на работу". Как я понимаю в результате, после увольнения основной сотрудницы А - обе дамы и Б и В имеют одинаковые бессрочные договора на одно место. Отдать приоритет сотруднице Б только по тому основанию, что ее срочный договор заключен раньше, чем у В будет правильно? чет меня сомнения терзают

_________________
Обратите внимание: у нас тут все либо алкаши, либо наркоманы, либо в депрессухе. К полудню уже ходят бухие, собачатся друг с другом, часами играют на компьютерах, курят травку - в общем, каждый спасается как может. (с) Ф. Бегбедер "99 франков".

а с чего вы взяли что тут будет приоритет относительно срока заключения договора...

основываясь на основных принципах

основания срочности у обеих работниц отпали одновременно...
а когда численность превышает штат... + гарантии беременным и женщинам имеющим детей..
таким образом та что пришла последней вылетает, но не просто так, а по сокращению численности


имхо

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Сокращение численности штата - это когда ставку сокращают, а у меня получается два человека на одну ставку Фигня какая-то получается

_________________
Обратите внимание: у нас тут все либо алкаши, либо наркоманы, либо в депрессухе. К полудню уже ходят бухие, собачатся друг с другом, часами играют на компьютерах, курят травку - в общем, каждый спасается как может. (с) Ф. Бегбедер "99 франков".

в данном случае у вас превышение численности.. штатная еденица одна, а работниц две

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Надо договариваться и расторгать по соглашению сторон либо с Б, либо с В.

Законных оснований увольнения нет!!!

_________________
Настоящее мышление – это как танцы лошадей, оно очень редко встречается на свете и играет примерно такую же роль в жизни людей (Ханс Йорген Ульдалль, датский лингвист).

СПАСИБО)))))))))))) бум сокращать .... всех нафик ............надоело))))))))

_________________
Обратите внимание: у нас тут все либо алкаши, либо наркоманы, либо в депрессухе. К полудню уже ходят бухие, собачатся друг с другом, часами играют на компьютерах, курят травку - в общем, каждый спасается как может. (с) Ф. Бегбедер "99 франков".