LAWFIRM.ru

Статья 260. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Я правильно понимаю, что перед отпуском по беременности и родам женщина вправе взять отпуск "авансом", т.е. те 11 с чем-то дней, которые начислятся за время нахождения в отпуске по беременности и родам?

почему же 11 дней? "авансом" за первый год работы, т.е. 28 дней

_________________
Сэр, вы выкручиваете мне яйца! (© South park)

это не первый год работы
я просто не собираюсь туда возвращаться, поэтому хотелось бы пораньше уйти и взять ровно столько, чтобы потом не "отрабатывать"
Бухгалтер почему-то удивленно посмотрел, когда я сказала, что хотела бы еще взять до родов этот отпуск (ну, и рассчитают его, кстати, исходя из з/п, а не 23400)

весь ваш отпуск должен расчитываться как сумма неиспользованного отпуска на момент ухода в отпуск по беременности и родам + дни отпуска за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

_________________
Сэр, вы выкручиваете мне яйца! (© South park)