LAWFIRM.ru

Добрый день,

Вопрос о трудоустройстве людей в филиал иностр.организации в РФ. Как это происодит на практике?

Иностр.организация создает в РФ филиал, назначается директор филиала, гражданин РФ. Как оформляются труд.отношения с директором филиала? Он на работу принимается в иностр.организацию? или в филиал, но договор заключается от имени иностр.организации?? Соцстрах и прочее, фонд ЗП - по какому законодательству? Может, бред, но не будет ли этот русский работник иностранной рабочей силой на территории иностранного г-ва этого считаться??

в принципе также как и с остальными работниками
в иностранную, место работы - ее обособленное подразделение -филиал, договор от имени иностранной
по российскому не будет, он же не работает на территории иностранного государства

у филиала - глава Филиала, который действует на основании доверенности, выданной головной организацией. Трудовой договор заключается тем лицом, которое назначило главу на пост в протоколе. Трудовые функции выполняются в РФ, зарплата выплачивается в РФ = все налоги и платежи уплачиваются по российскому законодательству. если у филиала какое-то время нет денежных средств - то головная организация переводит финансирование и из этих денег платит зп и налоги. При этом помните, что филиал не является самостоятельным юр.лицом, поэтому все хоз.договоры глава филиала будет заключать от имени головной компании.