LAWFIRM.ru

В организации нет и никогда не было графика отпусков....
Отсутствие графика за прошлые года это длящееся административное правнонарушение или нет ?
Если да, то надо ли восстанавливать графики отпусков за предыдущие года (лет так 10 назад)...

устранив нарушение сейчас Вы тем самым устраните из фразы "длящееся правонарушение" слово "длящееся".

следовательно, учитывая 4.5 КоАП, достаточно устранить это нарушение за предшествующий год.

по-моему, так

_________________

здесь бы могла быть моя подпись

Если готовитесь к проверке, то сделайте на этот год.
Т.к. инспектору пох на предыдущие, но если спросит скажите х.з. где они, ответственности за это вроде как нет.
Если начнете липить за 10 лет, то график должен совпадать с фактическим отпуском, иначе заявы работников об отложении отпуска и всякая другая хренатень.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему