LAWFIRM.ru

Здравствуйте.
У меня есть вопрос по трудовому договору.
Подобная тема у вас уже была, но её по какой-то причине удалили.
Ситуация повторилась.
В трудовом договоре написана зп 12715 руб в час.
В связи с этим вопрос:
Какие шансы выиграть деньги? =)
Ничего кроме трудового договора не подписывал.
На руках оригинал договора с подписями директора и моими.
отработал 22 дня. вахта.
Что для этого требуется? Какие шансы?

зы. многие говорят что судья признает опечатку и все. Но по сути получается что любой договор можно при помощи судьи и т.д. признать недействительным. Как быть? А если на такую сумму договаривались? Получается что нету смысла тогда в трудовом письменном договоре?
За ранее спасибо.

полагаю работодатель ваш приведёт в обоснование "опечатки" множество доказательств, а вы только представите трудовой договор, судья при принятии решения нессомненно будет опираться на внутреннее убеждение

если судья попадётся адекватный то думаю -



не думаю что вам удастцо обогатиться из-за такой ошибки, хотя

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики