LAWFIRM.ru

Сокращаем должность. Должны ли мы предлагать работнику, который числится на этой должности, должность, на которой другой наш работник работает по совмещению (именно по совмещению, а не по совместительству)?

Поскольку поручаемая работа по другой профессии(должности) уже выполняется другим работником, то вряд ли эту должность можно считать вакантной. С работником в этом случае заключается письменное соглашение о выполнении им дополнительной работы путем совмещения, и тот факт, что работодатель может отменить это поручение, не делает подобное право обязанностью.
Но не поручусь за это.

_________________
у пьемонтцев из приличных семей особенно ценится умение вежливо выслушать собеседника, глядя ему в глаза, и затем переспросить "Ах да?" тоном, полным живейшего интереса, но так, чтобы при этом собеседник пожелал провалиться сквозь землю.