LAWFIRM.ru

Тупо ни где не написано, но может кто сталкивался
1. У нашего работника поменялся паспорт, получен новый, нужно ли вносить изменения в разрешение на работу, или получать новый.
2. Уведомлять ФМС о работе, нашего иностранца получается нужно ежегодно. Т.е. иностраней работет у нас давно, постоянно, не первый год. Соответсвенно раз разрешение дается на год, то и заключать новый ТД и уведомлять нужно ежегодно.
Или нет.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

wood-goblin писал(а):

Тупо ни где не написано, но может кто сталкивался
1. У нашего работника поменялся паспорт, получен новый, нужно ли вносить изменения в разрешение на работу, или получать новый.
2. Уведомлять ФМС о работе, нашего иностранца получается нужно ежегодно. Т.е. иностраней работет у нас давно, постоянно, не первый год. Соответсвенно раз разрешение дается на год, то и заключать новый ТД и уведомлять нужно ежегодно.
Или нет.

Если Вы все прошерстили и нигде не написано, что Вы должны уведомлять - никто же Вас обязать это делать не может.

В теории у какого-нибудь баклана в ФМС могут возникнуть вопросы, но смена паспорта по общему правилу не влечет возникновения обязанностей гражданина в т.ч. иностранца (не ИП), возникающих из административных отношений.

А вообще если есть сомнения - напишите уведомление и забудьте про это.

P.S. Не увидел логики между сменой паспорта и п. 2.

По пункту 2 это не связано с паспортом.
Это связано с тем, что разрешение иностранцу выдается на один год, соответственно новое разрешение новое уведомление.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему