LAWFIRM.ru

Всем добрый день!

Ситуация следующая. Работает у нас высококвалифицированный иностранный специалист. Разрешение на работу выдано ему только в пределах одного субъекта РФ.
Возникла необходимость отправить его в командировку в другой субъект на длительный срок.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н
3. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
При этом:
а) непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;

Читаю этот пункт и не понимаю. ИМХО, слова "непрерывная" и "ежегодно" взаимоисключают друг друга((( Если он непрерывно больше 30 дней не может, то, получается, что "прерывно" может, так? Тогда зачем установлен годичный срок? А если вообще в год больше 30 дней нельзя, то тогда зачем указано, что нельзя непрерывно?

Кароче, как считаете, нарушу ли я закон, если буду отпавлять этого иностранца в командировки несколько раз в год по 29 дней каждая?

правила русского языка как бы говорят нам: нет, не нарушите

по факту позвонила бы в ФМС и спросила по-человечески

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)

мне рассказывали про одного брита, которому надо было часто мотаться в сибирь, он тоже был высокочтимый с привязкой разрешения к москве и это реально была проблема. короче, они ему прописали в трудовом договоре разъездной характер работы и фмс сказало, ну пусть катается сколько хочет, раз так

_________________
Александр Друзь в пьяной драке сделал розочку из Хрустальной Совы.

Допустим, но тогда зачем законодатель уточняет, что "ежегодно"? Если больше 30 дней подняд нельзя, то нельзя во всех случаях: в месяц, в квартал, в полугодие...



Анна, даже официальный ответ из ФМС не спасет меня от административки, если позиция ФМС вдруг поменяется...

Вот и я тоже самое предложил, но, почему-то, эта идея поддержки не нашла(((