LAWFIRM.ru

таки вы настаиваете на необходимости получения разрешения на работу для иностранцев получивших эээээ.... РНВП

Так .. внимание ... щаз глупый вопрос ... а если у иносранца есть РНВП ... то он я так понимаю разрешение на работу получать не должон ... а вот при этом работодатель если желает привлечь такого сранца к трудовой деятельности должен получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы ... или не должен? (Судя по ст.13 115-ФЗ должен .. но хочу удостовериться )

Смотря о гражданине какой страны идет речь. В свете последних поправок для найма граждан СНГ, имеющих разрешение на работу работодатель не должен получать разрешение на привлечение ИРС, а для остальных ИГ - должен. А для имеющих РНВП - увы, теперь нужно разрешение на работу

Я все-таки не понимаю логики. Почему в прежней редакции статьи 13 была оговорка, что на РНВП положения не распространяются, а теперь не распространяется только на вид на жительство.
Почему? Может, просто обычное головотяпство?
Тупизм какой-то получается...

трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

Работодателем … является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность;

временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;

имхо. так и есть, и ничего не изменилось в этой части

говорил об оном исчо на первой страничке

В свете последних поправок для найма граждан СНГ, имеющих разрешение на работу работодатель не должен получать разрешение на привлечение ИРС, а для остальных ИГ - должен

Стоп ... есть ст. 2 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Смотрим, что есть трудовая деятельность иностранного гражданина:



Обратимся теперь к п.2 ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ


Далее опять ко второй статье, кто является иностранным работником:


И последнее, что значит “иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации”, смотрим туже вторую статью:


Т.е. из всего этого я лично вижу следующее, если нет вида на жительство или разрешения на временное проживание – то такой работник есть иностранный работник и на его привлечение Работодателю нужно получать разрешение, а если есть вид на жительство или разрешение на временное проживание, то в рамках ФЗ №115-ФЗ, такой работник не является иностранным работником как таковым и получать разрешение на его привлечение не нужно.


Прошу критиковать ...

верно или нет?

я када знакомилась, то у меня сложилось, что разрешение на привлечение Работодатель по-любому должен получить

Я так понимаю, что поскольку иностранный работник - это лицо, временно пребывающее в РФ (спасибо Bhagavan'у ), то если работодатель нанимает временно проживающего (разрешение) или постоянно проживающего (вид на жительство), то ему (работодателю) разрешение получать не нужно.

Статья 13
2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.


Все равно исключили прямое указание на то, что п.4.ст.13 не распространяется на РНВП - зря.

а вот такой вопросик... где можно посмотреть перечень отраслей производства и пр. где иностранная рабочая сила применяться не может?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2002 г. N 755

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ
ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ

В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 14 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемый перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ





Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 11 октября 2002 г. N 755

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ
ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ

1. Объекты и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований.
2. Структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций.
3. Организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, на которых осуществляются разработка, производство, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий.