Гл.страница| Каталог| Суды и сделки| Новости| Пресс-релизы| Комментарии| Статьи| Периодика| Вакансии| Резюме| Семинары| Форум

LAWFIRM.ru

Юридические форумы
 
Текущее время: 13 авг 2025 16:48

 




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 28 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 14:00 
в любом случае всё это придется доказывать в суде, так шта соминительно пока взыскать хоть чо нить, чиво уш там о пяцот ка говорить.


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 14:08 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19 май 2005 14:31
Сообщ.: 4221
Откуда: Москва
а мне стало интеерсно как можно накосячить одним жестом на такую сумму, не будучи топ-менеджером? Секретарша вместо р/с контрагента свой указала?

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: трудовое
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 14:25 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 23 дек 2005 14:26
Сообщ.: 2890
Откуда: дровишки? - "из лесу вестимо;...
Tindal писал(а):
mtb писал(а):
Доброе утро,
Подскажите, пожалуйста...
Работник нарушил определенные процедуры работы и уже сейчас известно, что от этого пострадает наш клиент, пострадает материально (ориентировочно, ущерб составит более полумиллиона долларов), но официально это станет известно и компании-работодателю и клиенту только через несколько месяцев. Я считаю, что сейчас материально наказывать работника нельзя, т.к. сейчас нет реального ущерба.
Скажите, права ли я?


Если вы можете доказать, что такие действия работника непременно повлекут возникновение убытков у клиента (причинно-следственную связь и неотвратимость возникновения ущерба) и если конкретный размер таких убытков тоже возможно достоверно определить, то мне представляется возможным привлечь такого работника к ответственности, разумеется с учетом хоз.риска, вины и т.д. и т.п.


нееееееееееееет....
Цитата:
ТК
Статья 238
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: трудовое
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 14:28 
Igoro писал(а):
нееееееееееееет....


атбил!


Ань может кому сообщить свой р/с пусть ошибуться штоли при этом подпишут договор на услуги какие-нить для страховочки :lol:


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 14:46 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 15 окт 2001 18:24
Сообщ.: 1175
Anna Boukina писал(а):
а мне стало интеерсно как можно накосячить одним жестом на такую сумму, не будучи топ-менеджером? Секретарша вместо р/с контрагента свой указала?


на местном заводике, одном из крупнейших в россии по производству оптики, лет двадцать-тридцать назад заказали гигантское зеркало для радителескопа.
заказ уникальный, редкий, жутко дорогой... и очень долгий в производстве. на экспорт.
технологию не знаю, но зеркало должно было застывать в специальной башне порядка нескольких месяцев. чистота блюлась строго.
но по верху этой башни, по внутреннему периметру, проходил балкончик, с которого наблюдали процесс застывания. изредка недисциплинированные рабочие водили туда своих приятелей - посмотреть.

когда зеркало застыло, и его уже собирались снимать, выяснилось - оно покрыто микроскопическими трещинами по всей своей поверхности, причем эпицентр этих трещин был один. начали делать анализы. выяснилось - белок. обычная слюна.

кто-то из сотрудников продемонстрировал таким образом себе или кому-то из приятелей высоту башни...
иными словами - плюнул на это зеркало с высоты

год работы, уйма денег, ущерб репутации...

второе зеркало все же сделали...
но сколько миллионов было потеряно на этом....

_________________
у пьемонтцев из приличных семей особенно ценится умение вежливо выслушать собеседника, глядя ему в глаза, и затем переспросить "Ах да?" тоном, полным живейшего интереса, но так, чтобы при этом собеседник пожелал провалиться сквозь землю.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: трудовое
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 14:50 
Не в сети
LAWFIRM's MegaSuperStar
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 05 май 2007 19:41
Сообщ.: 7188
Откуда: Матерь городов русских
Igoro писал(а):
Tindal писал(а):
mtb писал(а):
Доброе утро,
Подскажите, пожалуйста...
Работник нарушил определенные процедуры работы и уже сейчас известно, что от этого пострадает наш клиент, пострадает материально (ориентировочно, ущерб составит более полумиллиона долларов), но официально это станет известно и компании-работодателю и клиенту только через несколько месяцев. Я считаю, что сейчас материально наказывать работника нельзя, т.к. сейчас нет реального ущерба.
Скажите, права ли я?


Если вы можете доказать, что такие действия работника непременно повлекут возникновение убытков у клиента (причинно-следственную связь и неотвратимость возникновения ущерба) и если конкретный размер таких убытков тоже возможно достоверно определить, то мне представляется возможным привлечь такого работника к ответственности, разумеется с учетом хоз.риска, вины и т.д. и т.п.


нееееееееееееет....
Цитата:
ТК
Статья 238
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.


Согласен. Тут даже важнее что прямой. Поскольку в нашем случае убытки все-таки не прямые, хотя в конечном итоге и отражаются на работодателе.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 31 май 2007 15:03 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 19 май 2005 14:31
Сообщ.: 4221
Откуда: Москва
наплевательское отношение к работе в чистом виде...

Только как вы найдете виновного сторудника? Анализ ДНК слюны? Это же мог быть кто-то из "приятелей".

Я бы над уголовкой задумалась

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 01 июн 2007 12:00 
Не в сети
Senior Member
Senior Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 02 июн 2006 16:25
Сообщ.: 208
Gwendalyn писал(а):
Цитата:
но официально это станет известно и компании-работодателю и клиенту только через несколько месяцев


а вы кого представляете?

или упор на то, что пока это известно всем, но "неофициально"?


Компанию-работодателя


Вернуться к началу
 Профиль  
 


Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 28 ]  На страницу Пред.  1, 2

 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot] и гости: 14


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Гл.страница| Каталог| Новости| Пресс-релизы| Суды и сделки| Комментарии| Статьи| Семинары| Вакансии| Резюме| Периодика| Книги| Контакты!!!| Архив 2002-04|2005-06

   Rambler's Top100   Яндекс.Метрика   
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB