LAWFIRM.ru

Слушай, я уже давно сказал, что сам такие ТД делаю.
Но считаю что законодатель либо погорячился либо недоглядел.
А все остальное лирика.

Я как считал, что есть пробел, так и считаю. И, по крайней мере, завидую студентам: такую тему для рассуждения в дипломе или курсовой можно неплохо обсосать, с предложениями внеси изменения в ТК в том числе

Ну если уж недоглядел, то тогда вообще речи не надо вести о ЕИО. Просто написать, мол, в обществе с одним участником представлять интересы общества без доверенности вправе сам участник без назначения ЕИО, нечего его делить на органы

Ну а если директором является участник с 90% УК и есть еще 10 участников по 1%, что по сути изменится? Тоже ничего! Чего хочу, то и делаю

Ну сейчас мы договоримся до того, что между физическим лицом и юридическим лицом, в котором единственный учредитель физик вообще невозможны договорные отношения, включая гражданско-правовые, а дальше больше, между двумя юриками, в которых один и тот же учредитель тоже невозможны правоотношения и так далее.

ВС, зачем при обсуждении формально понятного с точки зрения действующего закона, но теоретически дискуссионного вопроса, впадать в такие жестокие крайности

Что все сторонники необходимоости ТД в схеме ЕИО=ЕУ будут говорить, если завтра в последнем абазце статьи 11 ТК появится грамотно сформулированное положение о рассматриваемом нами случе
А ничего ... тема будет закрыта раз и навсегда

ВС, зачем при обсуждении формально понятного с точки зрения действующего закона, но теоретически дискуссионного вопроса, впадать в такие жестокие крайности

Что все сторонники необходимоости ТД в схеме ЕИО=ЕУ будут говорить, если завтра в последнем абазце статьи 11 ТК появится грамотно сформулированное положение о рассматриваемом нами случе
А ничего ... тема будет закрыта раз и навсегда

Я думаю, что этот вопрос не просто понятен с точки зрения закона, а укладывается в систему представлений о юридическом лице. Юридическое лицо - фикция, обладающая гражданско-правовой правосубъектностью, и не только гражданско-правовой.
Юридическое лицо отделено от его учредителей. Оно само по себе. Потому трудовые и гражданско-правовые отношения возникают не с учредителями лица, а с самим юридическим лицом. Потому, участник, выступая в роли ЕИО вступает в отношения с этим лицом,а не с самим собой.

Ставить вопрос о необходимости ТД в таком случае не очень корректно все же, если возникают трудовые отношения, значит ТД должен быть.

Тут смущает только вопрос формирования воли. Воля формируется одним лицом, а это как то странно, согласен. Но юридические лица вообще странная штуковина.

18 августа 2009 г. N 22-2-3199

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает следующее.

Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Согласно ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность и этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Директор Департамента
заработной платы, охраны труда
и социального партнерства
Н.З.КОВЯЗИНА