приехал на мою голову

PRJ

Создаем ОООшку
Гена - иностранец. совсем. Приехал по визе (деловой). Больше иностранцев брать не планируем.
Я правильно понимаю, что сразу после получения документов из налоговой, в обход центра занятости, сразу идем в ФМС со следующим пакетом документов:

Платежное поручение с отметкой банка об уплате госпошлины из расчета по 3000 рублей за одного привлекаемого иностранного работника, оригинал
• Свидетельство о государственной регистрации нотариально заверенная копия, 1 экземпляр
• Свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН нотариально заверенная копия, 1 экземпляр
• Паспорт иностранного гражданина с российской визой копия (это ничего, что у нас виза деловая?), 1 экземпляр, по необходимости - нотариальный перевод
• Цветное фото иностранного гражданина размером 3х4 на матовой бумаге, 1 экземпляр
• Заявление на имя заместителя директора ФМС РФ Поставнина B.А. заявление утвержденного образца , 2 экземпляра
• Гарантийное письмо с подтверждением готовности работодателя за свой счет отправить на родину иностранного работника в предусмотренных законодательством случаях
• Заявление в Миграционную службу на оформление пластиковой карты
• Медицинские справки на инфекционные болезни: ВИЧ , Лепра, Сифилис, Шанкроид, Туберкулёз, Хламидийная Лимфогранулема
• Платежное поручение с отметкой банка об уплате госпошлины из расчета по 1000 рублей за одного привлекаемого иностранного работника оригинал
?

а с какого момента начинать готовиться штраф платить?

спасибо!

ЗЫ. ФМС - это очень страшно?

Igoro

если были в налоговой - можете уже готовиться...

незаконное привлечение иностранной рабочей силы, а иностранца вашего могут в чОрный список... и привет семье

Igoro

режим въезда визовый :!:

+ к списку
- нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника
- положительное заключение управления ЦЗН
- исчо одно фото

PRJ

Igoro писал(а):

если были в налоговой - можете уже готовиться...

незаконное привлечение иностранной рабочей силы, а иностранца вашего могут в чОрный список... и привет семье

спасибо, обрадовали..
как думаете, есть шансы избежать "расплаты"? :roll:

ЗЫ. я запуталась: если он здесь по деловой визе, то мы можем вообще получать для него разрешение на работу? или увольнять/высылать его отсюда в срочном порядке, подавать на рабочую визу, потом по возвращении получать разрешение и только потом трудовой договор подписывать?

PRJ

Igoro писал(а):

режим въезда визовый :!:

+ к списку
- нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника
- положительное заключение управления ЦЗН
- исчо одно фото

спасибо
я где-то тут читала, что если иностранец - гена, то в ЦЗН не надо
плохо читала?

Igoro

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

режим въезда визовый :!:

+ к списку
- нотариально заверенный перевод документа подтверждающего соответствующее образование привлекаемого работника
- положительное заключение управления ЦЗН
- исчо одно фото

спасибо
я где-то тут читала, что если иностранец - гена, то в ЦЗН не надо
плохо читала?

сцылку дайте... а я то дурень по старинке через ЦЗН начал

шрафа думаю можете избежать...

виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала...

PRJ

Igoro писал(а):

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

шрафа думаю можете избежать...

виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала...

я бы с удовольствием - но решения не я принимаю

я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует?

Igoro

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

шрафа думаю можете избежать...

виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала...

я бы с удовольствием - но решения не я принимаю

я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует?

деловая виза и срок её действия не относиться к получению разрешительных документов для привлечения ИРС...
сначал получаете разрешение, что будет являтся основанием для законных трудовых отношений :arrow:

потом обыкновенная рабочая виза на срок не более срока действия разрешения на работу

PRJ

Igoro писал(а):

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

PRJ писал(а):

Igoro писал(а):

шрафа думаю можете избежать...

виза и разрешение на рабоу почти не имеют общих граней.. единственное что рабочую визу можно получить только когда будут готовы разрешение на привлечение и пластик на вашего иностранца... я бы потёр из памяти что он у вас работает.. сажайте номинала...

я бы с удовольствием - но решения не я принимаю

я правильно понимаю, что можно получить разрешение на год при том, что виза до августа действует?

деловая виза и срок её действия не относиться к получению разрешительных документов для привлечения ИРС...
сначал получаете разрешение, что будет являтся основанием для законных трудовых отношений :arrow:

потом обыкновенная рабочая виза на срок не более срока действия разрешения на работу

спасибо огромное за помощь!

Перец Ивановский

Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю.
И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору?

Bhagavan

Перец Ивановский писал(а):

Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю.
И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору?

Закон про привлечение ИРС распространяется также и на гражданско-правовые отношения .. если мне память не изменяет (базы под рукой нет)

Перец Ивановский

Вы полагаете, что я, как учредитель и представитель своей фирмы - рабочая сила той же фирмы?

Igoro

отделяйте мух от катлет... или вы считаете что если вы и учредитель и ИЕО, то в последнем случае трудовых правоотношений не возникает...

максимальный штраф 800 000,00 RUR :roll:

Igoro

Bhagavan писал(а):

Перец Ивановский писал(а):

Я - единственный учредитель и директор своей фирмы. В штате не состою, зарплату не начисляю и не получаю.
И Вы считаете, что моя фирма меня привлекла к работе по трудовому договору?

Закон про привлечение ИРС распространяется также и на гражданско-правовые отношения .. если мне память не изменяет (базы под рукой нет)

именно

Цитата:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Основные понятия
трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

Перец Ивановский

Могу поклясться, что ни с кем и никаких договоров об использовании себя в качестве директора я не заключал.
Что касается отделения мух от котлет.
Тут и отделять нечего. Потому что никаких функций, кроме учредителя и Законного представителя своей фирмы я не осуществляю.
А штраф... Так ведь при наличии состава.

Igoro

Перец Ивановский писал(а):

Могу поклясться, что ни с кем и никаких договоров об использовании себя в качестве директора я не заключал.
Что касается отделения мух от котлет.
Тут и отделять нечего. Потому что никаких функций, кроме учредителя и Законного представителя своей фирмы я не осуществляю.
А штраф... Так ведь при наличии состава.

а в каких отношения и перед кем вы являетесь "Законным представителем" своей фирмы?

Перец Ивановский

Во всех (см. Закон об ООО)
Но гражданско-правового договора с моей фирмой у меня нет и в данной ситуации быть не может.

Stratobaster

Перец Ивановский писал(а):

Во всех (см. Закон об ООО)
Но гражданско-правового договора с моей фирмой у меня нет и в данной ситуации быть не может.

Видимо вы её интересы представляете в рамках уголовно-процессуальных отношений...

Перец Ивановский

Но не в рамках вот этого:
"...на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)".

К таким учредителям и директорам данный Закон не применим.

Igoro

незабываем про фактический допуск к работе...

LAWFIRM.ru

приехал на мою голову

Кто сейчас на конференции