вопрос о найме людей

Гость

наша фирма набирает людей из агенства, т.е. за сотрудников мы платим. у нас есть 3 месяца , если нас или его что то не устраивает, бесплатно поменять на другую кандидатуру. но по истечению 3 месяцев, если сотрудник увольняется мы теряем и его и уплаченные деньги. вопрос: можно ли в его трудовом договоре прописать , что он должен у нас проработать не менее 2 лет или если он уволится раньше по собственному желанию , чтобы он возместил эти убытки?

Igoro

Anonymous писал(а):

наша фирма набирает людей из агенства, т.е. за сотрудников мы платим. у нас есть 3 месяца , если нас или его что то не устраивает, бесплатно поменять на другую кандидатуру. но по истечению 3 месяцев, если сотрудник увольняется мы теряем и его и уплаченные деньги. вопрос: можно ли в его трудовом договоре прописать , что он должен у нас проработать не менее 2 лет или если он уволится раньше по собственному желанию , чтобы он возместил эти убытки?

написать можно, только это не основано на законе, более того противоречит ему, потому такое условие трудового договора действовать не будет

Гость

может что то действенное кто-то посоветует

Igoro

Anonymous писал(а):

может что то действенное кто-то посоветует

прибавьте им (работникам) з\п после 3 месяцев, социалку хорошую, обеды, фитнес, автобус....

фиг кто валит :roll:

Dome

Igoro писал(а):

Anonymous писал(а):

может что то действенное кто-то посоветует

прибавьте им (работникам) з\п после 3 месяцев, социалку хорошую, обеды, фитнес, автобус....

фиг кто валит :roll:

хороший совет!
а ещё можно мобильный, корпоративные мероприятия в Египте и ежеквартальный бонус. Но главное, всё-таки, автобус :-)

Гость, как реализуете совет Игоро - отпишитесь, может я и сам к вам приду.

Кусто

Dome писал(а):

Igoro писал(а):

Anonymous писал(а):

может что то действенное кто-то посоветует

прибавьте им (работникам) з\п после 3 месяцев, социалку хорошую, обеды, фитнес, автобус....

фиг кто валит :roll:

хороший совет!
а ещё можно мобильный, корпоративные мероприятия в Египте и ежеквартальный бонус. Но главное, всё-таки, автобус :-)

Гость, как реализуете совет Игоро - отпишитесь, может я и сам к вам приду.

А скока денег хочешь? нам паралигал нужен, а социалка примерно соответствует :wink:

Gasman

Автор
Работники - не рабы. Никто Вам ничего действенного тут не посоветует. Это противоречит ТК. Разве что лох какой-нибудь поведется на эту запись в договоре и будет покорно работать.

Dome

Кусто писал(а):

Dome писал(а):

Igoro писал(а):

Anonymous писал(а):

может что то действенное кто-то посоветует

прибавьте им (работникам) з\п после 3 месяцев, социалку хорошую, обеды, фитнес, автобус....

фиг кто валит :roll:

хороший совет!
а ещё можно мобильный, корпоративные мероприятия в Египте и ежеквартальный бонус. Но главное, всё-таки, автобус :-)

Гость, как реализуете совет Игоро - отпишитесь, может я и сам к вам приду.

А скока денег хочешь? нам паралигал нужен, а социалка примерно соответствует :wink:

Несерьёзное предложение.
Из штанов паралигала я уже вырос, хотя никогда им и не работал.

LAWFIRM.ru

вопрос о найме людей

Кто сейчас на конференции