LAWFIRM.ru

Хотим нанять драйвера.

График работы 2 через 2.
Работа ненормированная + в воскресенье

За все хотим платить фиксированную сумму.

Вопрос - если он работает ненормировано + в воскресенье - может ли он потребовать каких-то доплат свыше фикса.
(типа за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени + за работу в выходные)

Спасибо

Хотите уйи от сверхурочных и оплаты за работу в выходной день? - делайте суммированный учет рабочего времени, но лучше тогда делать ему выплаты не окладом, а по фактически отработанному времени, дабы не было заморочек оплаты невыработанных часов.

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

Хитрый работодатель (ныне гражджанин США, а среднюю школу закончивший в Ярославле) хочет и рыбку съесть и на трамвае покататься: сделать фикс по оплате, и вместе с тем чтобы по скользящему графику 2 через 2 человек работал ненормировано (ну типа и в аэропорте подождать часиков 5-6, из кабака забрать часов в 6 утра, и в воскресенье куда-нить его вывезти), и вместе с тем, чтобы контракт был легален... Вот такие они, добрые американские инвесторы...

Ну рисуйте ему гражданско-правовой договор .. прописывайте условия максимально так чтобы он не обладал признаками Трудового договора ... и скрестив пальчики ждите, что (1) работник не пожелает в дальнейшем признать данный договор через суд трудовым, (2) чтобы данный договор если он "всплывет" среди официальных документов со стороны вашего ярославского американца при проверке всякими заинтересованными органами РФ не был ими признан трудовым ...

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

Спасибо!!!