|
Статья 50. ТК РФ
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Статья 49.
Изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.
Кто знает, есть ли какие-нибудь налоговые риски от того, что сам коллективный договор или дополнение не были зарегистрированы или были зарегистрированы с большим опозданием, ведь в коллективном договоре содержатся положения о выплатах работникам, которые относятся на себестоимость?
ИМХО, нет, в той же ст. 50 ТК говориться, что "Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации."
Какой-либо практики не нашел.
|
Вход
Регистрация
Правила
FAQ
Поиск
Фото
