LAWFIRM.ru

Стоит ли приглашать на собеседования кандидата закончившего Академию Натальи Нестеровой?????

на позицию курьера?

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

НА ПОЗИЦИЮ ЮРИСТА

ааааааааааа.... и не зачем так кричать...

а собеседовать его Вы будете?

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Можно - там преподы хорошие есть. Пусть рекомендацию притащит

от Н.Н.?

нет
нач юр отдела

приглашайте... может человек прозрел...

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

НН - не знаю ваще кто ето и откудова она взялась

Там достаточно много наших (в смысле университетских) товарищей

Гы, знаю я одного почтеннейшего форумлянина, закончившего этот "институт Полины Дашковой"))) С ним хрен поспоришь в профвопросах...

Так что приглашать, конечно: идиота видно практически сразу, выгоните с собеседования, если что.

Автор, Вам же человек нужен, профессионал, а не диплом его.
Ну какая разница, какой ВУЗ он закончил? Снобизм это все.
И в топовых ВУЗах дебилы встречаются, и в шарашках гении.
Я еще могу понять, когда ищется младший специалист без опыта или с минимальным опытом - тут могу согласиться, что знания, полученные в хорошем ВУЗе, пойдут в плюс.
Но когда ищется руководитель, наверно, предполагается, что ценен его опыт, полученный практическим путем, а не знания, 10 лет назад полученные в институте...