Тимур9876 писал(а):
Человек устраивается на новую работу, при этом уже имеет трудовую книжку с определенным стажем, но на работе заводит новую книжку....
Это возможно....
Это возможно только в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине.По письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) работнику оформляется новая трудовая книжка.(ст 65 ТК)
Это де юре,де факто лицо может напиздить о факте наличия трудовой книжки и тогда имея на руках уже одну,получит от работодателя вторую)
Тимур9876 писал(а):
выходит вторая книжка теряет свою силу или как?
Объясните люди=)
Трудовое законодательство предусматривает получение лицом новой трудовой книжки только в случае отсутствия "старой",т.е. презюмируется что у работника она только одна.
Не совсем ясно,что вы имеете ввиду под "утрачивает силу",в случае если работник в последствии обнаружит "старую" трудовую книжку (или вспомнит что ввел в заблуждение работодателя,наебав последнего о факте ее утраты) то он при наличии новой трудовой книжки,в случае необходимости сможет ссылатся на старую для подтверждения трудового стажа.
Такое мое мнение.
Вход
Регистрация
Правила
FAQ
Поиск
Фото
