LAWFIRM.ru

Необходимо осуществить такое мероприятие. Очевидно что кроме как по п.2 ст. 81 ТК (сокращение штата) это сделать нереально. Работник - менеджер с з/п 5000 р. и процентами (не белыми разумеется). В организации - 2 менеджера, 1 гендир и 1 бухгалтер.

Как быть в такой ситуации? Доказывать в суде меньшую производительность труда (те отсутствие преимущественного права) довольно затруднительно (проценты то черные)...

Кто-нибудь сталкивался с подобным?

Опять... На данном сайте периодически задают подобные вопросы (поищите) и ответом всегда было одно: это не законно и не гуманно. Зачем Вы пытаетесь уволить женщину с маленьким ребенком? Вы же все равно материально от того, что она у Вас числится не страдаете!

неужели необходимость увольнения такой категории работника много выше Ваших моральных принципов???? и материальных возможностей компании...что Вам за необходимость такая?

_________________
Не делайте преждевременных выводов. Предположение - мать всех ошибок

Думаю Вам это будет не то что не легко, а вообще афигенно нелегко....тут важное учесть.....работник всегда прав и тем более работник в дикрете с ребенком.
Мне просто интересно.....сокращение штата в кол-ве 1 человека.....на месте судья, меня бы это заинтересовала!

_________________
С уважением Сергей Михайлович

Суду фиолетово, сколько сокращают... Меня тоже сократили одного в свое время - судья на это болт положил...

И ты в дикрете был с ребенком?))))))

_________________
С уважением Сергей Михайлович

Нет, но Вы сделали общее заявление - я его опроверг на своем примере (хотя у меня ситуация посложнее была - меня сокращали из администрации того городишки, в котором расположен суд - судье трудно быть объективным )