LAWFIRM.ru

Коллеги, малек туплю.
Есть средняя з\п 3700 р.
Есть 77 дней простоя по вине работодателя (незаконно уволил).
9Как считать? 3700 \ 30 д х 77 д или делим 29,4 д (среднее число дней в году)?
очень прошу растолковать!

Пост. Прав-ва от 11.04.2003 N 213.
8. Во всех случаях, кроме применения суммированного учета рабочего времени, для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Спасибо, я читал.
Только это не подходит, так как там в пункте идет речь

у меня же за время вынужденного прогула (уволена незаконно) никто и ничего не начислял..и не считал дни работы...

в общемЮ решил, что на 29,4 делится...