LAWFIRM.ru

Ситуация следующая - сотрудник был направлен в командировку на длительные срок (1 год). Был подписан контракт. Через некоторое время контракт был расторгнут по инициативе сотрудника (все усливия законодательства РФ и контракта, 14 дней и прочее были соблюдены).
В настоящий момент (в течение этих 14 дней) сотруднику отказано в оплате его транспортировки обратно (точнее предложено оплатить эти расходы самостоятельно).
Непосредственно в самом контракте написано, что такие моменты регулируется Постановлениями правительства, действующим законодательством, етс.

Вопрос в следующем: на какие нормативные акты можно сослаться при решении данного вопроса?

Заранее спасибо

у вас что-то путаница получается, объясните подробнее.
командировка, конечно, предусматривает оплату проезда туда-обратно (по ТК), но неувязочка состоит в том, что максимальный срок командировки, если мне память не изменяет, 40 дней.
и при чем тут новый контракт? при командировке выписывается командировочное удостоверение. у вас фактически имел место перевод работника.

_________________
Юристы, наверно, тоже когда-то были детьми. Чарлз Лэм

Не прилагай столько усилий - все самое лучшее случается неожиданно. Габриэль Гарсиа Маркес

а как по-вашему, КБ, люди в торгпредствах ипосольствах работают? а в плаванье на НИИ и промышленных судах ходят? а на полярных зимовках и дрейфующих станциях?

в общем, для заграничных командировок есть другие нормы по срокам

по сути вопроса сказать нечего. я бы оплатила

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)

Вот, а про торгпредставительста и посольства -это где можно почитать? Это д.б. как-то регламентировано, насколько я понимаю.

По поводу оплатить - в крайнем случае, конечно оплатим.
Вопрос в том, что на просьбу предоставить документ, в котором было бы указано, что переезд в данном случае оплачивается самостоятельно - идут ну очень невнятные объяснения. Что, однако, настораживает.

а с чего вы взяли, что командировка заграничная? у автора это не указано, поэтому подробности все-таки необходимы

_________________
Юристы, наверно, тоже когда-то были детьми. Чарлз Лэм

Не прилагай столько усилий - все самое лучшее случается неожиданно. Габриэль Гарсиа Маркес

есть еще работа "вахтовым методом"

_________________
Обратите внимание: у нас тут все либо алкаши, либо наркоманы, либо в депрессухе. К полудню уже ходят бухие, собачатся друг с другом, часами играют на компьютерах, курят травку - в общем, каждый спасается как может. (с) Ф. Бегбедер "99 франков".

вопрос снимается

_________________
Юристы, наверно, тоже когда-то были детьми. Чарлз Лэм

Не прилагай столько усилий - все самое лучшее случается неожиданно. Габриэль Гарсиа Маркес

Логика работодателя понятна - я тебя в эту зимбабву загнал, и согласен вывозить ровно через год. Захотелось тебе пораньше - велкам, рабство запрещено.. НО! за свои деньги, ибо командировочное задание не выполнено.

а сотрудник прекращает работать на данного работодателя или просто возвращается к месту основной работы?

_________________
Юристы, наверно, тоже когда-то были детьми. Чарлз Лэм

Не прилагай столько усилий - все самое лучшее случается неожиданно. Габриэль Гарсиа Маркес

КБ, за годы на форуме я научилась читать мысли на расстоянии

Келли, к сожалению, я стерла базу данных по текущей нормативке - поэтому поискать не могу. Отюда советы:
1) открыть любую справочную правовую систему и поискать по тематическому поиску (по контексту)
2) зайти на сайт клерк.ру - там тоже гостям отвечают

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)

прекращается контракт по инициативе сотрудника

Пытаюсь. Проблема в том, что если рассматривать это как командировку,то да ТК ст. 168.

Если как загран контракт - я, если честно, слабо себе представляю, в какой категории это смотреть (я не юрист).

командировка в любом случае прекратилась. так что обязаны
ст. 168

а вот размеры возмещения - другое дело... тут могут и сидячий плацкарт только оплатить