LAWFIRM.ru

просьба в поиск не отсылать - уже были там

Есть ООО, генеральный желает уволиться по собственному желанию (при этом в уставе есть срок полномочий, этот срок истек, продлен не был, но директор продолжает работать) - но участники (3 ФЛ) не желают чтобы он увольнялся.

мы на стороне генерального и желаем избежать каких-либо разбирательств с налоговой, банками и т.д. в дальнейшем, в этой связи мысли:
1. писать заявление по собственному желанию с уведомлением за 1 месяц, и т.к. ОС в этой конторе собрать не реально: отправить каждому из участников на домашний адрес почтой с уведомлением (на крайний случай попробовав собрать ОС для утверждения годовой отчетности, если все участники явяться - озвучить этот вопрос+включить в протокол);

2. По истечении 1 мес. с даты заявления:
- сделать приказ о сложении полномочий + увольнении;
- сделать нот.зав.заявление дира о том, что я уволился и больше не дир.;
- направить это заявление + приказ в банк, где открыты счета, с указанием не принимать платежные доки за подписью;
- направить это заявление + приказ в терр.ИФНС, ПФ, МФ и проч.фонды с указанием не принимать отчетность за подписью;

можно ли предпринять что-то еще, чтоб подстраховаться, т.к. есть подозрение что участники будут подделывать подпись? и можно ли как-то уведомить 46ю?

p.s. вопрос практический, теория не нужна

Он у вас уже не действующий, т.к. кончились полномочия.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

практика к сожалению складывается в так, что если полномочия по уставу истекли, но протокола ОС об освобождении от должности нет - то полномочия считаются продленными, а в свете трудового кодекса есть разъяснения что полномочия в таком случае считаются бессрочными + 46я и территориалка не исключит директора из базы данных; обычно про полномочиям только контрагенты и банки с ума сходят

законодательство не связывает возникновение или прекращение полномочий ИЕО с данными в ЕГРЮЛ, потому считаю достаточным и даже несколько чрезмерным будет того что вы написали в первом посте

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики