Гость писал(а):
Коллеги, никогда не сталкивался, посоветуйте!
Будет трудовой спорт (нарушения при увольнении). Соответственно, подсудность - мировой судья. Вопрос - есть ли смысл обращаться в трудовые инспекции, и если да - то в какую именно.
Спасибо.
Смысл есть - трудинспеция оперативнее отрегирует и вынесет решение, чем мировой судья. Опять же, страх для работодателя - инспекторы могут провести сплошную проверку всего кадрового делопроизводства фирмы и могут найти ещё кучу неприятных моментов для работодателя, который, в итоге, осознав последствия, решит пойти с вами на мировую и не доводить дело до суда.