Автор |
Сообщение |
Залёт
|
Заголовок сообщения: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 14:04 |
|
Зарегистрирован: 27 апр 2004 18:46 Сообщ.: 3963 Откуда: из страшной сказки братьев Гримм
|
и нафиг нас посадили с кадрами в один кабинет Ситуация Иванов гендир на полную ставку в ООО Ромашка с 01 февраля надо чтоб он в ромашке был по совместительству, а в ООО Лютике на основном месте в трудовой директоры увольняются с ссылкой на решение участника и чё делать с ромашишкой? если делать такое решение участника, то оно будет 31го уволить Иванова, а 01 назначить Иванова. Тогда это надо будет в налоговой изменения регить чтоль? а если без такого решения? то как оформить то перевод на совместительство?
_________________ Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Tindal
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:15 |
|
 |
LAWFIRM's MegaSuperStar |
 |
Зарегистрирован: 05 май 2007 19:41 Сообщ.: 7188 Откуда: Матерь городов русских
|
А зачем кого-то увольнять, писать новые приказы, нельзя ли просто внести изменения в трудовой договор Ромашки с Ивановым, и прописать, что теперь он работает по совместительству? А в Лютике все как при принятии на работу.
_________________ Ein Volk, Ein Reich, Ein Fuhrer "Тиндал-это реинкарнация каких-то очень древнеримских юристов.Очевидно, в этой реинкарнации он пытается выполнить свою прошлую миссию-любыми способами войти в пантеон 12-ти."Catull
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Mediator
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:21 |
|
 |
Forum's God |
 |
Зарегистрирован: 10 авг 2007 15:31 Сообщ.: 1786 Откуда: оттуда
|
Тиндал предложил верное решение: зачем гендиру увольняться и вновь приниматься, если он, как исполнительный орган, в чьём ведении находится прием и увольнение и так далее сотрудников, может сам издать подобный приказ (можно это провести как выполнение решения общего собрания участников).
_________________ Мошенничество - хорошая сделка, столкнувшаяся с плохим законом. (с) Альбер Камю Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь её потерять. (с) Генри Форд
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Tindal
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:25 |
|
 |
LAWFIRM's MegaSuperStar |
 |
Зарегистрирован: 05 май 2007 19:41 Сообщ.: 7188 Откуда: Матерь городов русских
|
Вообще я думал как бы обойтись вообще без приказов. Приказ же не содержит условий труда, так зачем его переиздавать?
_________________ Ein Volk, Ein Reich, Ein Fuhrer "Тиндал-это реинкарнация каких-то очень древнеримских юристов.Очевидно, в этой реинкарнации он пытается выполнить свою прошлую миссию-любыми способами войти в пантеон 12-ти."Catull
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Залёт
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:26 |
|
Зарегистрирован: 27 апр 2004 18:46 Сообщ.: 3963 Откуда: из страшной сказки братьев Гримм
|
приказы и допники - это прекрасно а теперь умники и умницы распишите как это всё будет выглядеть в трудовой книжке гендира
_________________ Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Залёт
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:29 |
|
Зарегистрирован: 27 апр 2004 18:46 Сообщ.: 3963 Откуда: из страшной сказки братьев Гримм
|
Mediator писал(а): Тиндал предложил верное решение: зачем гендиру увольняться и вновь приниматься, если он, как исполнительный орган, в чьём ведении находится прием и увольнение и так далее сотрудников, может сам издать подобный приказ (можно это провести как выполнение решения общего собрания участников). ну хотя бы потому, что хоть он и орган, но назначают его участники ващета
_________________ Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

|
|
Вернуться к началу |
|
 |
_TMak_
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:37 |
|
Зарегистрирован: 12 дек 2006 18:54 Сообщ.: 675 Откуда: Москва
|
В Ромашке придется делать через увольнение: т.е. в протоколе ОС указать: 31.01.2008 освободить Иванова от должности ГД на условиях постоянной работы ; 01.02.2008 принять Иванова на должность ГД на условиях совместительства. В налоговой менять ничего не надо, им на трудовые отношения наплевать. В трудовой будет запись - уволен.
В Лютике сделать прием на работу+запись в трудовой + разрешение на работу директором по совместительству. если директор хочет - лютик ему сделает в трудовой запись о совместительстве в Ромашке. + уведомить налоговую.
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Onika
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:40 |
|
Зарегистрирован: 05 июл 2007 10:47 Сообщ.: 517
|
мне думается, что участники могут принять решение о прекращении полномочий и о новом назначении, при этом в ИФНС можно ниче не сообщать, т.к. есть обязанность сообщать только об изменениях сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. В данном случае сведения в ЕГРЮЛ не меняются, ЕИО остается тот же самый. Т.о. в тр книжке будет запись об увольнении со ссылкой на решение учредителей и все.
_________________ Там, где женщины танцуют, пляшут, они всегда вовлекают общество в какой-то благородный, созидательный, нежный процесс. (c) Е. Строев
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Залёт
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:42 |
|
Зарегистрирован: 27 апр 2004 18:46 Сообщ.: 3963 Откуда: из страшной сказки братьев Гримм
|
всё поняла, кроме "уведомить налоговую"
_________________ Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Onika
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:44 |
|
Зарегистрирован: 05 июл 2007 10:47 Сообщ.: 517
|
я имела в виду конечно внесение изменений в ЕГРЮЛ, не связ с внеением изменений в уч доки
_________________ Там, где женщины танцуют, пляшут, они всегда вовлекают общество в какой-то благородный, созидательный, нежный процесс. (c) Е. Строев
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Mediator
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:45 |
|
 |
Forum's God |
 |
Зарегистрирован: 10 авг 2007 15:31 Сообщ.: 1786 Откуда: оттуда
|
Залёт писал(а): Mediator писал(а): Тиндал предложил верное решение: зачем гендиру увольняться и вновь приниматься, если он, как исполнительный орган, в чьём ведении находится прием и увольнение и так далее сотрудников, может сам издать подобный приказ (можно это провести как выполнение решения общего собрания участников). ну хотя бы потому, что хоть он и орган, но назначают его участники ващета Так гендир не увольняется, а "изменяет режим работы" - "совместительство", "работать по совместительству" - режим работы работы. Конечно, если строго блюсти ТК, то в соответствии со ст. 276 ТК гендир должен получить одобрение собственника организации на изменение данного режима.
_________________ Мошенничество - хорошая сделка, столкнувшаяся с плохим законом. (с) Альбер Камю Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь её потерять. (с) Генри Форд
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Залёт
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:46 |
|
Зарегистрирован: 27 апр 2004 18:46 Сообщ.: 3963 Откуда: из страшной сказки братьев Гримм
|
Mediator писал(а): Залёт писал(а): Mediator писал(а): Тиндал предложил верное решение: зачем гендиру увольняться и вновь приниматься, если он, как исполнительный орган, в чьём ведении находится прием и увольнение и так далее сотрудников, может сам издать подобный приказ (можно это провести как выполнение решения общего собрания участников). ну хотя бы потому, что хоть он и орган, но назначают его участники ващета Так гендир не увольняется, а "изменяет режим работы" - "совместительство", "работать по совместительству" - режим работы работы. Конечно, если строго блюсти ТК, то в соответствии со ст. 276 ТК гендир должен получить одобрение собственника организации на изменение данного режима. отлично, какие предложения по записям в трудовой?
_________________ Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Mediator
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:47 |
|
 |
Forum's God |
 |
Зарегистрирован: 10 авг 2007 15:31 Сообщ.: 1786 Откуда: оттуда
|
Плюс не будем забывать про ст. 66 ТК - если гендиру не хочется, чтобы его работа по совместительству вписывалась в трудовую книжку, то и не надо: "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
_________________ Мошенничество - хорошая сделка, столкнувшаяся с плохим законом. (с) Альбер Камю Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь её потерять. (с) Генри Форд
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Tindal
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:50 |
|
 |
LAWFIRM's MegaSuperStar |
 |
Зарегистрирован: 05 май 2007 19:41 Сообщ.: 7188 Откуда: Матерь городов русских
|
_TMak_ писал(а): В Ромашке придется делать через увольнение: т.е. в протоколе ОС указать: 31.01.2008 освободить Иванова от должности ГД на условиях постоянной работы ; 01.02.2008 принять Иванова на должность ГД на условиях совместительства. В налоговой менять ничего не надо, им на трудовые отношения наплевать. В трудовой будет запись - уволен.
В Лютике сделать прием на работу+запись в трудовой + разрешение на работу директором по совместительству. если директор хочет - лютик ему сделает в трудовой запись о совместительстве в Ромашке. + уведомить налоговую. А что в протоколах ОСУ о назначении ЕИО определяются условия его труда (по совместительству или нет)? + а в трудовой пишется полный день он работал или по совместительству? Напишите что ему больше по душе, или так нельзя?
_________________ Ein Volk, Ein Reich, Ein Fuhrer "Тиндал-это реинкарнация каких-то очень древнеримских юристов.Очевидно, в этой реинкарнации он пытается выполнить свою прошлую миссию-любыми способами войти в пантеон 12-ти."Catull
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Onika
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:50 |
|
Зарегистрирован: 05 июл 2007 10:47 Сообщ.: 517
|
2 Медиатор: вся проблема в том, что у ГД в трудовой книжке должна быть запись о том, что основным местом работы у него теперь является ООО Лютик, а не Ромашка. Поэтому как вы предлагаете это записать - уволен в связи с переводом в ооо лютик и в качестве основания записать собственный приказ?
_________________ Там, где женщины танцуют, пляшут, они всегда вовлекают общество в какой-то благородный, созидательный, нежный процесс. (c) Е. Строев
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Залёт
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:51 |
|
Зарегистрирован: 27 апр 2004 18:46 Сообщ.: 3963 Откуда: из страшной сказки братьев Гримм
|
Mediator писал(а): Плюс не будем забывать про ст. 66 ТК - если гендиру не хочется, чтобы его работа по совместительству вписывалась в трудовую книжку, то и не надо: "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству". во!!!! а терь внимание! так: совместительство вносится по основному месту работы, значит вносит лютик (тока по желанию работника, а он желания не выражал), следовательно уже после поступления в лютик на основную работу, получаются записи: директор ромашки директор лютика совместитель в ромашке и как это возможно? став директором в лютике не уволившись из ромашки?
_________________ Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Mediator
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:54 |
|
 |
Forum's God |
 |
Зарегистрирован: 10 авг 2007 15:31 Сообщ.: 1786 Откуда: оттуда
|
Залёт писал(а): Mediator писал(а): Плюс не будем забывать про ст. 66 ТК - если гендиру не хочется, чтобы его работа по совместительству вписывалась в трудовую книжку, то и не надо: "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству". во!!!! а терь внимание! так: совместительство вносится по основному месту работы, значит вносит лютик (тока по желанию работника, а он желания не выражал), следовательно уже после поступления в лютик на основную работу, получаются записи: директор ромашки директор лютика совместитель в ромашке и как это возможно? став директором в лютике не уволившись из ромашки? Юля, ты просто в трудовой делаешь запись, что в ромашке переведен на режим работы по совместительству (ссылаешься на приказ, а в приказе основание - решение участников)
_________________ Мошенничество - хорошая сделка, столкнувшаяся с плохим законом. (с) Альбер Камю Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь её потерять. (с) Генри Форд
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Onika
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 16:55 |
|
Зарегистрирован: 05 июл 2007 10:47 Сообщ.: 517
|
Tindal писал(а): А что в протоколах ОСУ о назначении ЕИО определяются условия его труда (по совместительству или нет)? + а в трудовой пишется полный день он работал или по совместительству? Напишите что ему больше по душе, или так нельзя?
в труд книжке у ГД меняется основное место работы, т.о. с предыдущего он должен быть уволен как с основного места работы. _TMak_ писал(а): В Ромашке придется делать через увольнение: т.е. в протоколе ОС указать: 31.01.2008 освободить Иванова от должности ГД на условиях постоянной работы ; 01.02.2008 принять Иванова на должность ГД на условиях совместительства. В налоговой менять ничего не надо, им на трудовые отношения наплевать. В трудовой будет запись - уволен.
В Лютике сделать прием на работу+запись в трудовой + разрешение на работу директором по совместительству. если директор хочет - лютик ему сделает в трудовой запись о совместительстве в Ромашке. + уведомить налоговую. +1
_________________ Там, где женщины танцуют, пляшут, они всегда вовлекают общество в какой-то благородный, созидательный, нежный процесс. (c) Е. Строев
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Onika
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 17:00 |
|
Зарегистрирован: 05 июл 2007 10:47 Сообщ.: 517
|
Mediator писал(а): Юля, ты просто в трудовой делаешь запись, что в ромашке переведен на режим работы по совместительству (ссылаешься на приказ, а в приказе основание - решение участников) Ромашка не может написать в трудовой у ГД, что он переведен на работу по совместительству. как правильно сказано, запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы и то только если работник хочет.
_________________ Там, где женщины танцуют, пляшут, они всегда вовлекают общество в какой-то благородный, созидательный, нежный процесс. (c) Е. Строев
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Mediator
|
Заголовок сообщения: Re: Опять трудовое Добавлено: 01 фев 2008 17:09 |
|
 |
Forum's God |
 |
Зарегистрирован: 10 авг 2007 15:31 Сообщ.: 1786 Откуда: оттуда
|
Onika писал(а): Mediator писал(а): Юля, ты просто в трудовой делаешь запись, что в ромашке переведен на режим работы по совместительству (ссылаешься на приказ, а в приказе основание - решение участников) Ромашка не может написать в трудовой у ГД, что он переведен на работу по совместительству. как правильно сказано, запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы и то только если работник хочет. Если гендир переводится на режим совместительства ещё в то время, пока не был назначен в лютик, то это может сделать ромашка. Если же он назначен в лютик, то это может сделать лютик если гендир принесет ему подлинные документы (даже обязан это сделать - ст. 66 ТК РФ "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству" - учите матчасть!)
_________________ Мошенничество - хорошая сделка, столкнувшаяся с плохим законом. (с) Альбер Камю Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь её потерять. (с) Генри Форд
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
|
|