LAWFIRM.ru

Работника приказом ГД отправили на курсы повышения квалификации.
Работник курсы прогулял.
Начальство хочет объявить выговор по подп.а п.6 ст.81 (прогул).
Я думаю, что выговор можно объявить за нарушение приказа, но не за прогул (отсутствие на рабочем месте).
Как думаете?

Думаю, что за прогул никак нельзя (тем более, что это - основание для увольнения, а Вас интересует дисц. взыскание).

А за неисполнение возложенных трудовых обязанностей - пожалуйста.

вапщета увольнение тоже дисциплинарное взыскание.. и работодатель вправе применить более лёгкое, такое как выговор ну или замечание

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

2 Igoro

Определенно.

А по теме?

по теме думаете правильно


начальство лечить током

выговор можно объявить за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей

обязанность по повышению квалификации, налагали? налагали
работник её не исполнил
возьмите объяснения, установите вину
выговорите

я кончел

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Видимо, этот момент и изображен на аве

Спасибо!