LAWFIRM.ru

Работник принес к оплате фальшивый больничный (поликлиника не подтверждает выдачу больничного, визуально видно что поддельный).
Что делать работодателю в этой ситуации ?

Писать письмо в ФСС о том, что данный документ вызывает у Вас сомнения в подлинности и, чтобы они провели соответствующую проверку.

увольнять за прогул

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)

На каком основании? Он ДОКУМЕНТ принес? - принес..... Кто может установить его подлинность? работодатель?

Это зависит от того, что работодатель хочет извлечь из этой ситуации.

_________________
Не хотите по плохому, по хорошему - хуже будет!

Насчет что хочет извлечь... понятно , что масса вариантов... но хочется понять, что делать именно , что должен делать работодатель не взирая на личность работника

Стучать в соц. страх

соцстрах обязан провести расследования ? есть у него полномочия или он сам в ментовку будет давать запрос ?

в ментовку напишите

работодателю поликлиника сообщила, что такой б/л не выдавался - что еще надо?

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)

Поговорил сейчас с ФСС они говорят , в данном случае в ментовку надо сообщать...они только проверяют обоснованность выдачи листка, но экспертизу подленности они не проводят...

Запросить официальную бумажку из поликлинники и уволить за прогул
mvv
Если они проводят "обоснованность выдачи", а такой листок не выдавался...

я бы запрос сделал в поликлинику и после ответа из нее - продемонстрировал работнегу. и кагбе осветил перспективы передачи в прокуратуру. итог - работнег по хорошему по собственному желанию увольняется. кагбе все довольны

_________________
Бегут задумчивые люди, куда бегут? зачем спешат?
У дам раскачиваются груди, у кавалеров бороды шуршат.

Поддельный больничный - уголовка. подделка документов.

От женщина малацца

Бремя доказывания вы переносите на него, делаете заявление о фальсификации доказательств и превед.

Вряд ли чел, осознающий поступок будет судиться при таких раскладах. Ежели же он животное, пусть ответит по всей строгости.

_________________
исчезли все девушки, которые давали какой-то контент (taxfun)

Не совсем. Чисто процессуально это вопрос с такими исходными не имеет 100% разрешения. Вполне можно посчитать, что здесь спор о подписи:

п. 5 ст. 67 ГПК:

5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

Действие2:

Ст. 81 ГПК РФ:

1. В случае оспаривания подлинности подписи на документе или ином письменном доказательстве лицом, подпись которого имеется на нем, суд вправе получить образцы почерка для последующего сравнительного исследования. О необходимости получения образцов почерка выносится определение суда.

_________________
исчезли все девушки, которые давали какой-то контент (taxfun)

Мужика замочить, жену и детей растлить и продать сутенерам. Щас дети в цене.

С позиций практики:без признательных показаний ни уголовка (327), ни увольнение за прогул не пройдут, т.к. грамотный человек скажет, что в поликлинику ходил, у врача осматривался, больничный получал, а если он не установленной формы и печати не те, или что ещё, так это не к нему, а к тем, кто этот больняк оформлял и выдавал, а он не эксперт и подделки вяывлять не умеет и не должен.
Конструкция предложенная Транспортером оптимальна.

_________________
Не хотите по плохому, по хорошему - хуже будет!

Ну да, ну да... первый же допрос с примитивным набором: в какую поликлинику, время, какой врач, кто был в очереди и т.д., помноженный на видеозаписи из холла и ваш грамотный человек кагбе начнет исходить жидким стулом

_________________
исчезли все девушки, которые давали какой-то контент (taxfun)