LAWFIRM.ru

Как сформулировать в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон обязанность работодателя выплатить работнику при увольнении компенсацию в размере N окладов так, чтобы эта компенсация не облагалась НДФЛ? Варианты ст. 178 ТК «ликвидация организации» и «сокращение штата» не подходят, вариант иных выплат (по труд. или колл. договору) не приемлет налоговая.

Увеличив размер компенсации, чтоб он был приемлем для работника и после облажения НДФЛ

* Выдать заем работнику, который он не вернет ?

Да чего уж там, сразу дарение. А то нервничать будет.

* Дарение денег облагается НДФЛ.

Ну если уж фигню лепить, то можно и физика-дарителя подыскать.
И вообще налом отдать и огородов не городить.

* Вы читали то, что написано в условии ?
Схема предполагает передачу от работодателя работнику денег таким образом, чтобы выплата не облагалась НДФЛ. Я предложил вариант, не связанный с трудовыми отношениями, но экономический смысл сохранился.
Предложите свою нефигню.

Ой, успела выше дописать. Мне кажется, неприятно получить свои деньги по договору займа.

* "Неприятно" это неправовая категория.

Неприятно как раз в правовом смысле: вдруг "кредитор" передумает.

кто по должности работник?

не начальник

Не, она на такую фигню не поведется. Вдруг потом через суд вернуть заставят с прОцентами

то есть офисный работник?