LAWFIRM.ru

Работник пишет вот такое заявление на имя ГД:

Прошу уволить меня из ООО "Ромашка" в связи с нанесением мне Вами публичного осорбления.

Что касается факта нанесения публичного оскорбления - доказательств у работника нет никаких.

ГД получил от работника такое заявление , просит его указать основание увольнение в соответствии с ТК, на что получает ответ от работника - нанесение мне Вами публичного оскорбления.

Вопрос - является ли такая формулировка основанием для увольнения по собственному желанию или нет. Имхо нет так как нет такой фразы как по собственному желанию. Какие мнения и что делать с такими заявлениями ГД.

Мне кажется, что "прошу уволить меня" может расцениваться как заява на увольнение по собственному.

Причём, если не уволите по истечении двух недель, у него основания будут судиться.

_________________
Нет ничего невозможного для того, кто не обязан делать это сам.

имхо, увольнять как по собственному желанию.
"в иделае было бы если бы он написал "прошу уволить меня по собственному желанию в связи..."

_________________
"Дезо... Окси... Рибо... Нукле... Тьфу! - сплюнул демиург кислотой"

+1
а если не согласен с формулировкой записи в труд. книжке, пускай оспаривает в суде, флаг ему в руки.

Детсад какой-то, чесслово. "Публичное оскорбление". Это все равно что написать "не хочу работать с вами, потому что вы козел" .
С др. ст., при наличии свидетелей - повод для подачи заявы о возбуждении УД

_________________
Вот через надцать эдак лет, когда иссякнут углеводороды, о чем будут вспоминать россияне на "Одноклассниках.Ру", вращая под столом динамо-агрегат на велоприводе?