LAWFIRM.ru

Директор хочет утвердить изменения в положение об оплате труда согласно которому премия не будет выплачиваться работнику за месяц, в котором он уволился по собственному желанию, а также за первый месяц работы, если месяц отработан не полностью, ну т.е. например я принят на работу 10 сентября, то тогда премия будет выплачиваться только начиная с октября. Вот думаю, насколько это соответствует ТК?

Очень прошу помочь, срочно нужно!!!!