LAWFIRM.ru

Ситуевина следующая:
25.12.08 закрывается производство (фирма не закрывается), сотрудникам (5 человек) около двух месяцев назад сказали об этом, но никаких уведомлений о сокращении штата никто не подписывал. Еще пятеро готовяться к выходу на свободу таким же образом в середине января.
Ген.дир. пообещал договориться с ними, чтоб подписать все задним числом. Но ведь надо и ЦЗН уведомлять.
И так вопросы:
1. что будет за несвоевременное уведомление ЦЗН?
2. какой пакет документов под всю эту хрень надо?
знаем про:
- уведомление о сокращении с подписью сотрудника,
- уведомление для ЦЗН,
- наверное д.б. како-то приказ, что мол сократить такие-то должности в таком-то количестве.
Искать все это времени нет, нужно как всегда вчера
Спасибо заранее за ответы

вариант по соглашению сторон с тремя окладамив качестве компенсации не устроит отца русской демократии?

_________________
у пьемонтцев из приличных семей особенно ценится умение вежливо выслушать собеседника, глядя ему в глаза, и затем переспросить "Ах да?" тоном, полным живейшего интереса, но так, чтобы при этом собеседник пожелал провалиться сквозь землю.

спасибо за ответ, но данный вариант не подходит, требуется именно сокращение.
кстати, искомая информация найдена вместе с образцами оформления документов,
может в свете развивающегося кризиса еще кому пригодиться
http://www.vprikaz.com/post_1173374330.html