|
Коллеги, может, кто посоветует? Материнское общество хочет организовать стажировку специалистов - штатных работников дочерних обществ - за границей в западной компании. Деньги за стажировку ни дочки ни эти работники платить не собираются. Т.о. все расходы по стажировке (проживание, питание, плата за обучение и др.) готова взять на себя материнская компания. Цель у материнской компании - скорее "благотворительная" (повысить образовательный уровень сотрудников дочек)..Каким бы договором это оформить и между кем, чтобы не попасть на безвозмездность, налоги, ответственность перед этими работниками дочек и т.п.? Может, была у кого подобная практика?
|
Вход
Регистрация
Правила
FAQ
Поиск
Фото
