LAWFIRM.ru

Приветсвую всех! Непростая ситуация в области трудовых отношений. Всё началось с раскола среди акционеров. В 2006-м Сменился директор общества. Бывшим руководителем за год до этого было незаконно распродано всё имущество, в том числе производство и офис. Соответственно бывший был несогласен с новым назначением и незаконно назначался на должность заново и заново (все решения оспорены), поэтому фактического доступа в офис и к документам вновьизбранный директор не получил. Однако разместил в СМИ уведомление о своём назначении, незаконности нахождения у руля бывшего директора, адресовав это уведомление клиентам и работникам общества. С этого момента началась долгая история судов. Офис удалось отвоевать через пол года, производство только что, но никто из работников не объявился. А всё это время они трудились неизвестно где, неизвестно на кого. На днях получили иск от бывшего бухгалтера, который также с 2006 года был занят на обеспечении деятельности производства, которое нам не принадлежало. Суть иска в том, что в 2007 году он вышел на пенсию и не досчитался страхового стажа с момента назначения нового директора, соответственно требует всё недостающее начислить и перечислить в ПФ. А где же, спрашивается, тот, кто платил ему зарплату? В трудовой запись о приёме в 2005 году и уволнении в 2008, но последняя запись сделана также недействующим директором. Вот такая путаница. Требования не признаём, хотим подготовить встречный иск. А вопрос в следующем: в чём будут заключаться требования во встречном иске, может типовичок кто подкинет. А может вообще не имеет смысла спорить. Извиняюсь за некомпетентность, и прошу совета. Заранее благодарю...