|
Сотруднику под роспись дают уведомление о том, что в связи с уменьшением объекмов заказов через 2 месяца у него будет зарплата в два раза меньше. За два дня до окончания двухмесячного срока, сотрудник дает письменный отказ от работы по новым сущ.условиям (меньшая з/п). Сотрудника у вольняют приказом по п. 7 ст. 77 ТК. главное за 2 дня до окончания 2-х месячного срока.
А теперь вопрос. Подан иск о восстановлении на работу, но по другому основанию. Якобу не было уменьшение заказов и прочее .. про 2 дня ничего. Если не брать в расчет уменьшение заказов, 2 дня будут основанием для восстановления ? можно ли погасить "задолженность" за 2 дня ? восстановят с з/п до снижения или с меньшей суммой з/п ?
_________________
Максим
|
Вход
Регистрация
Правила
FAQ
Поиск
Фото
