LAWFIRM.ru

вопрос на стыке трудового и интеллектуалки, поэтому сюда

Как думаете, если в трудовом договоре с работником прописать запрет на заключение им договоров с 3 лицами, предусматривающих создание изобретения или в ходе исполнения которых может быть создано изобретение, а равно на своместительство с аналогичными условиями.
За нарушение запрета - возмещение убытков или штраф

Будет такое условие действительным?

полагаю, что для ГТИ очень даже будет. договор из тех, что работники старательно хранят в сейфе на случай.... гм... необходимости обещания неприятностей работодателю
ГТИ встрепенется и возбудиться

а для работника - естественно нет.

_________________
у пьемонтцев из приличных семей особенно ценится умение вежливо выслушать собеседника, глядя ему в глаза, и затем переспросить "Ах да?" тоном, полным живейшего интереса, но так, чтобы при этом собеседник пожелал провалиться сквозь землю.

Считаю, подобное условие ограничивает свободу творчества, гарантированную Конституцией и дееспособность гражданина в целом. Поэтому есть риск, что подобное условие можно признать недействительным по аналогии с п. 4 ст. 1233 ГК РФ:

Условия договора об отчуждении исключительного права или лицензионного договора, ограничивающие право гражданина создавать результаты интеллектуальной деятельности определенного рода или в определенной области интеллектуальной деятельности либо отчуждать исключительное право на такие результаты другим лицам, ничтожны.