LAWFIRM.ru

Чисто практический вопрос. Есть у работодателя локальные нормативные акты, некоторые условия которых ухудшают положения работника по сравнению с трудовым договором и законодательством. При этом по факту это условия висят для устрашения и реально никогда не применяются.
Как один из гипотетических примеров, для работников устанавливается обязанность заполнять обходные листы перед увольнением, без которых не выдается трудовая книжка. По факту книжка выдается как положено.

Вопрос в том, сочтет ли это трудовая инспекция или особо сообразительный трудяга нарушением прав работников?

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

Нарушением будет - невыдача трудовой книжки, а не обязанность в подписании обходного листа. Не связывайте эти два события в своей локальной нормативке.

где-то был случай, когда компании при проверке трудинспекция выкатила штраф за несоответствие документации требованиям тк
не помню, по делу ли
и на каком основании

норма за нарушение труд.прав в коапе резиновая, поэтому по ней можно квалифицировать все что угодно.
+1 к летаки. здесь черт в деталях, точнее в формулировках. если, например, у Вас буквально написано, что "работник получает трудовую книжку после заполнения обходного листа", то это не то же самое, что и "кадровой службе не выдывать трудовую книжку, а бухгалтерии не производить рассчет, пока холоп листок обходной не явит"

_________________
Happy lawyers are productive lawyers (c)

Fortuna Favet Fortibus

давайте котлеты отдельно, а мух в меню не включать

Комиссия приходит, как правило, в двух случаях: планово и по факту (работник накатал письмо счастья)

Вариант 1:
Если придет таки подобная комиссия, то проверять она будет все ваше грязное белье ваши локальные акты в области труда: за любое нарушение они скорее всего выставят штраф. Поэтому, любые "допы" отравляющие жизнь работнику нарушающие требования ТК РФ влетят в копейку.

Вариант 2:
См действия комиссии в В.1 + рассмотрение конкретного факта нарушения прав работника=$

_________________
"Если действительно хочешь чего-то добиться в жизни, придется много над этим работать. А теперь тихо: сейчас объявят выигрышные номера лотереи". (с). Гомер Джей Симпсон инспектор по безопасности атомной станции, 39 лет, Спрингфилд

Вообще-то если комиссия приходит проверить доводы жалобы, то доводы жалобы она и проверяет, а не все грязное белье, пожелать они могут все, что угодно. но кто им даст. Это первое. Если проверка плановая, то изначально стоит подумать о встречи. Потому как нарыть какое-нибудь несоответствие легко. Либо ходить по судам.