LAWFIRM.ru

сокрытие факта отсутствия трудовых книжек и не осуществление действий по истребованию трудовых книжек обратно является ли существенным нарушением, влекущим увольнение?

а по русски???кто на ком стоял???

_________________
братиша корп: К слову о куях и лягушатниках: Олланд Меркельшу пер или нет? Что-то они все вдвоем мелтешат ....
братиша джестер: Слушай, это как заподозрить тело Ленина в отношениях с почетным караулом.

Походу кадровичка просрала полимеры книжки, не выдает и не признается?

если по-русски)))), то:

- "старая" кадровичка безосновательно выдала своим друзьям - сотрудникам на руки на определенный срок трудовые книжки, после чего спокойно уволилась.

- "новая" кадровичка, приняв дела, не сообщила руководству о том, что у ряда сотрудников ТК на руках, что были выданы безосновательно, а главное, когда они в установленный срок не вернули их в ОК, не потребовала возврата, не выписала новых и не проинформировала руководство.

Вскрылось это, когда вышел новый юрист и провел ревизию внутренних документов.

Т.о. все случае, с позволения сказать, "халатности" были выявлены в один день.

Ранее у "новой" кадровички не было дисциплинарных взысканий. На сколько я понимаю, нельзя зафигачить ей выговор за каждый из выявленных случаев "халатности" и уволить по 5 ст 81?

я думаю суд не поддержит.
во-первых вины "новой" в недостаче ТК нет, во вторых - "сокрытие" не равно "отсутствию докладной по факту", а там смотри ДИ. + служебная проверка по всей видимости с указанными обстоятельствами

Цель-то в молниеносном увольнении кадровички? Или в разборках с сотрудниками?

У меня был судик. Кадровичка выдала, работник не вернул, работника уволили (за прогулы), работник пришел в суд в т.ч. с требованием выдать трудовую и оплатить вынужденный прогул в связи с невыдачей ТК . в иске работнику отказали.

_________________
Записка в дело: "Меняю аудиозапись судебного заседания, на законное и обоснованное решение по делу..."