LAWFIRM.ru

Поддерживаю общий тренд.

О себе:
Магистрант кафедры международного права СПбГУ , до этого бакалавриат СПбГУ (дипломный руководитель -- Бушев Андрей Юрьевич).
Опыт работы в сфере коммерческого права, подготовки и согласования контрактов с иностранными контрагентами (в т.ч. переговорный процесс); разработка типовых контрактов с иностранными контрагентами; вопросы корпоративного права исследую со второго курса.
На текущем месте частично сопровождаю инвестиционную деятельность (проверка законности договорных конструкций и пр.) и взаимодействую с ФАС.
Английский - intermediate (в случае, если в работе будет использоваться английский -- буду рад углубить свои знания).
Дополнительно изучаю тайм-менеджмент и основы управления бизнесом (для всестороннего понимания интересующих клиента вопросов).

Особые условия:
Поскольку магистрант -- во вторник нужно быть на учебе (готов на разумное урезание оклада за это);
Работа должна быть сложной (при этом нужна возможность, при необходимости, обратиться за помощью к наставнику на первых этапах)

Рекомендации и CV кину в личку заинтересовавшимся.

Здравствуйте. Можете мне прислать резюме. Тут наша вакансия юриста http://lawfirm.ru/vacancy/index.php?id=6952 , но ищем еще и младшего

Встречался с Вашей фирмой, но Ваш тест (на этапе после HR) вызывал у меня много вопросов. К сожалению, вынужден отказаться от этой вакансии.

Во времена пошли: люди от работы из-за теста отказываются. При этом в Питере намного сложнее найти работу чем в Москве!

интересно чо там за тест такой

_________________
Хеджируй,ёба

Поясните, если не трудно, свою позицию. Какие вопросы вызвал у вас тест?

Или речь о том, что вы просто не смогли его пройти и решили не апплаиться?

умоляю, только не здесь, давайте вы в личке побоксируете

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

не читай, в чем проблема то?

_________________
Хеджируй,ёба

вот разучусь читать - тогда поговорим. до тех пор без вариантов, вынужден читать

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

хых
интересная логика
мыши кололись, плакали, но продолжали

_________________
Хеджируй,ёба

Ответил в личку.
Если коротко -- странные вопросы и непонятная система оценки. Так же удивляет немного общая инфа о данном работодателе. В частности, то, что вакансия уже полтора года висит и кого ищут не ясно.

Зря вы так. Данный работодатель для начинающего юриста - это очень хороший вариант (напомню - мы говорим про Спб).

HKU - вполне крепкая, и узнаваемая юр. фирма, которая старается работать по хорошим западным стандартам. Они точно смогут дать вам стартовый билет в мир ILF, куда многие так стремятся, но при этом у них также хороший life/work balance. Есть, конечно, варианты и получше, но в Питере их немного - DLA, Бейкер, Саланс и еще парочка фирм.

Так что на будущее будьте внимательнее и прозорливее. Как минимум один хороший вариант для начала своей карьеры вы упустили.

Спасибо за комментарии, буду учитывать. Все же я не исключаю варианта того, что знание конкретики в данном случае было на моей стороне и был сделан верный выбор.

Все же я уже научился быть аккуратнее, поэтому благодарю уважаемых участников за обсуждение!

Вопрос пока актуален

Господа, спасибо за поддержку!
Что касается теста: просим мы написать небольшое эссе + перевод, консультант и интернет в помощь, во времени не ограничиваем, сложных вопросов не задаем. С данной работой претенденты идут к партнеру, чтобы было с чего начать разговор, так сказать.
По поводу того, что вакансия висит 1,5 года, так она "висит" горааааздо дольше и будет висеть дальше. Мы всегда рады видеть начинающих "звездочек" в нашей команде. Ах да, "продолжающих звездочек" тоже хотим

спасибо за адекватное отношение к моему ответу и в целом! )

Ничего не могу сказать про эту фирму, но тесты действительно иногда бывают странные...

Как-то давно был на собеседовании в одной крупной лавке (на инхауса)... В анкете просили указать размер РЕАЛЬНОЙ з/п, которую я бы хотел получать...

Поскольку экономику мне читали неплохо, я помнил, что реальная з/п - "количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату с учетом изменения потребительских цен"

О чем я и написал в тесте типа, мол, палка колбасы, 3 кг мяса, пара билетов в кино и т.д.

Больше в эту контору я не звонил... Хватило общения с фейковым ЭйчАром )))

Вы што! Работодателю экономика не указ, он реальную зпл по минимальной HHской зарплате считает

Только вернулся. Перечитал форум и увидел пост про "долговисящую" вакансию.
Любая юридическая фирма нормального уровня придерживается модели усеченной пирамиды -- наверху несколько +- равных партнеров, ниже идут разные ступени по расширению и доходят до многочисленного цвена -- младших юристов.

Когда на одном из звеньев много людей (больше, чем нужно) это плохо -- коэф. (в частоности утилизации) падают, работу выполнять можно и меньшими силами, поэтому часть юристов сидит без дела. В консалтинге это плохо и быстро влечет удаление наименее нужных сотрудников/отделов и пр.

Если вы постоянно ищите таланты размещая вакансии (а не предложения для интернов), то у вас должно быть сильно перегружает вас ненужными кадрами (если, конечно, темпы роста не перекрывают это). Ну или вечная вакансия для поиска "звезд", счастливого пони, который пройдет ваши этапы с блеском претендуя на вхождение в Magic Circle, но выберет вас.

В любом случае длительное размещение на сайте именно вакансии (не приглашения для интернов) явно не + для компании.